浅谈大学生在非全日制兼职中的劳动保护.docVIP

PAGE PAGE 1 浅谈大学生在非全日制兼职中的劳动保护 　　【摘要】大学生正处于人生中最美好最有活力的阶段，我们在汲取知识的同时，独立意识和自主意识也在逐渐增强，许多大学生为了减轻家庭负担、体现自我价值、积累社会经验而选择在社会上兼职。而作为一支特殊的劳动力群体，大学生在劳动力市场中往往处于一种劣势地位，针对大学生的劳动侵权案例也是屡见不鲜，大学生“兼职”的法律保护问题也一直在考验着我国的法制和政策走向。而现阶段，大学生兼职在法律上并没有明文的保护条例，但《劳动合同法》中对于非全日制用工的规定却对于大学生兼职保护具有一定的意义。在本文中，我们以四川省某高校为例，调查了现阶段大学生对于非全日制用工的认识，并将讨论在非全日制用工条件下，大学生的兼职现状以及改善建议。 　　【关键词】大学生；兼职；非全日制用工；维权；劳动合同法 　　一、背景 　　由于家庭条件所限，或是为了实现自己的价值，为以后的就业作好准备，越来越多的大学生在校就读期间便选择接触社会，进入社会大环境中进行兼职锻炼，开始自己的打工生涯。然而由于缺乏经验以及制度所限，许多大学生在兼职过程中都会受到劳动侵害，导致大学生劳动群体的合法权益不能得到有效的保障。 　　就具体的法律制度来看，根据1995年原劳动部印发的《关于贯彻执行〈中环人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知规定，在校生利用业余时间勤工助学的行为不视为