苏联干部制度的历史变迁-江西师范大学学报.pdf

46 5 ( ) Vol． 46 No． 5 第 卷第 期 江西师范大学学报 哲学社会科学版 2013 10 Journal of Jiangxi Normal University (Social Sciences) Oct． 2013 年 月 苏联干部制度的历史变迁 冯佩成 ( ， 15000 1) 哈尔滨工业大学外国语学院 黑龙江哈尔滨 : ， 、 摘要 苏联干部制度是 苏联政治制度的核心 干部制度的产生 发展和变化是 苏联政治进程重要的 内容之 。 ， ， 一 布 尔什维克党建党的组织结构和组织形式奠定 了苏联干部制度的雏形 布 尔什维克党执政初期 干部任 ， ， ， 命制原则取代 民主选举制原则 权 力高度集中的干部任命机 关建立起来 高度集中的干部任命方式逐渐定型 党和国家高度集中的干部任命制度——— 官职等级名录制得以 建立 。苏联干部制度的基本原则和运行机制 最 终导致产生了官僚特权阶层。 : ; ; ; 关键词 干部制度 职业革命家组织 官职等级名录制 官僚特权阶层 中图分类号:D33 / 37 文献标识码:A 文章编号:1000 － 579 ( 2013) 05 － 0017 － 07 Historical Transformation in the Cadre System in Soviet Union FENG Peicheng (School of Foreign Languages ，Harbin Institute of Technology ，Harbin ，Heilongjiang 15000 1，China) Abstract :The cadre system in the Soviet Union is the nucleus of its political system． The establish- ment ，development and transformation of the system are the important political processes of the Soviet Union． The Bolshevik Party organization structure and the form of organization laid out the rudiment of the Soviet cadre system． At the early stage of Bolshevik Party ’s reign ，the democratic election principle began to be replaced by the cadre nominating principle． The highly centralized cadre nomi- nating institution was gradually set up． The nominating mo