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工资保密制度 1 总则 1.1 为维护公司利益，保密公司员工工资，特制定本制度。 1.2 公司所有员工都负有保守工资秘密的义务。 1.3 董事长、总经理、工资核算人员可知晓本公司全体员工工资，部门副总可知 晓其部门员工工资，其他人员均无权知晓他人工资。 2 保密义务 2.1.工资核算人员负责核算公司所有人员工资表，其他人员一律不得询问与自己 工资无关的情况。 2.2.所有接触和核算工资的人员一律不得在任何场合谈论与员工工资有关的事宜。 2.3.负责核算工资表的人员在做工资表时，不允许有其他与工资核算无关的人员 在工作现场。 2.4.核算工资表的人员如在制作工资表时有其他事情离开工作现场，不得将工资 表和相关的工资资料摊放在桌面上， 必须收集起来放入专门的档案柜内， 以免他 人翻阅，并关闭打开的电脑文档。 2.5.工资核算人员在将工资表送总经理审批时，必须以密封的形式亲自送达。 2.6 公司员工签工资条时需个人单独前往签名，禁止代签，禁止结伴前往，禁止 其他与工资核算无关的人员在场。 3 奖惩措施 所有公司员工不得透露及议论员工的工资数额及发放情况， 一经 发现，情节轻微未造成不良影响的， 发现一次当月工资总额下调 30%， 连续二次给予辞退处理， 永不录用，对于造成不良影响， 情节严重的， 发现一次直接辞退，永不录用。 2017-04-05