峭岐实验小学教师师德考核评价表.docVIP

峭岐实验小学教师师德考核评价表 (总分为100分) 基 本 要 求 评 价 条 目 分 值 自 评 考 评 教 师 礼 仪 10 仪 态 端 庄 穿着打扮明显不符合教师身份。如浓艳刺眼，不修边幅等少得5分 5 平时语言不当或行为不检。如不文明的口头禅、语言粗俗，不文明的行为等少得5分。 5 执 行 法 规 行 规 35 认 真 执 行 教 育 法 规 和 学 校 各 项 规 章 制 度 不能参与师德教育集中学习，缺勤一次少得2分。 2 工作时间聚众闲谈，大声喧哗影响工作，少得5分。 5 按指定区域停放车辆，校内一律不准骑自行车，摩托车、私驾车须慢行，违反此规定者少得3分。 3 教学行为随意，无特殊原因上课迟到或随意拖堂；在上课时吸烟、接打电话或收发短信的，少是5分。 5 工作时间上网聊天、玩电脑游戏，下棋打牌等，少得5分。 5 办公室内吃早饭、吃零食及做与教育教学无关的事情，少得5分。 5 私自调课，强占晨会课、术课等时间的少得5分。 5 科任教师不能参与班级学生管理，不能协同班主任做好学生思想教育 ，不参与学校教育活动的少得5分。 5 服 务 学 生 55 以 学 生 为 本 全 心 服务于学生 实施爱的 教育 不尊重学生人格，侮辱、讽刺、挖苦、嘲弄、耻笑、戏耍、中伤学生，伤害学生自尊的，或有岐视差生现象的(如：不批作业、试卷，不让考试，言语过激等)，少得15分。 15 值勤护导不准时到岗一次少得2分，缺席一次少得5分。 5 教育不力、工作失职造成学生伤害事故，情节较轻的少得15分，情节较重的按说明项目执行。 15 当堂课有眼保健操、课间操，或其它集体教育场所，教师在场不指导督促学生的，一次少5分。 5 与家长沟通方法简单、不文明甚至粗暴引起家长明显不满，经查实的一次少得5分。 5 私自向学生或家长推销商品或教参材料；向学生或家长索要财物，或利用职务，要求或暗示学生家长办私事、牟私利的，扣10分。 10 考 核 考核等级 100