新《劳动合同法》名词解释及经典问答和解析.docVIP

ChinHo 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 4 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 4 页 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 4211 第一章 劳动合同法的名词解释 4 2000 1、劳动法律关系 4 31035 2、集体协商 4 5156 3、工作时间 4 21721 4、未成年工的特殊保护 4 412 5、职工民主管理 4 1306 6、劳动权利能力 4 6650 7、最低工资 5 1855 8、休息休假 5 24054 9、女职工特殊保护 5 22441 10、职业技能鉴定 5 9397 11、劳动关系 5 13332 12、集体合同 5 29599 13、劳动卫生规程 5 14454 14、职业证书 5 14909 15、和解 6 29686 16、特殊群体 6 14799 17、工资 6 16037 18、行政处分 6 24241 19、劳动争议的和解 6 7635 20、劳动法的调整对象 6 16844 21、竞业限制 6 13367 22、职工培训 7 31393 23、探亲假 7 25678 24、行政责任 7 28346 25、劳动法律关系的变更 7 16013 26、就业保障 7 29054 27、特种作业 7 25188 28、职业纪律 7 24501 29、职工民主管理 8 28711 30、广义上的劳动法 8 31822 31、劳动法律事实 8 23375 32、失业人员 8 16413 33、年休假 8 10162 34、女职工和未成年工的特殊保护 8 7332 35、劳动就业权 8 12714 36、下岗职工 9 29233 37、津贴 9 24642 38、工作时间是 9 15312 39、疾病保险 9 22999 40、职业安全卫生 9 18400 41、职业病 9 22236 42、职工代表大会 9 19027 43、劳动法体系 10 19358 44、劳动法律关系的产生 10 15835 45、工伤保险 10 10551 46、其他行政部门的监督检查 10 29590 47、罢工 10 14102 48、劳动关系的消灭 10 27887 49、劳动就业服务企业 10 20931 50、职业卫生法律保障 11 14811 第二章 劳动合同法的专业问答 12 201 1、简述劳动就业服务企业的概念和特征 12 9618 2、劳动合同的成立和生效有何区别 12 9451 3、确定最低工资标准应考虑的因素是什么 12 3699 4、简述社会保险的特点 12 18707 5、简述我国处理劳动争议的机构和程序 13 27068 6、我国《劳动法》的适用范围包括哪些 13 13207 7、简述劳动法律关系的概念和特征 13 14897 8、简述安全技术规程的概念及主要内容 13 715 9、劳动就业的特点是什么 14 14584 10、简述哪些企业支出不应列入工资总额范围 14 14070 11、在哪些特殊情形下，延长工作时间不受《劳动法》第41条规定 14 10784 12、简述劳动者休息时间的种类 14 23845 13、简述职工福利和公共福利的相同点和不同点 15 25274 14、简述我国劳动法的渊源 15 27002 15、简述社会保险具有哪些基本特征 15 29809 16、简述劳动法的适用范围 15 1239 17、简述职业纪律和职业道德的区别 15 21235 18、简述劳动法和民法的区别 16 28964 19、简述职业安全卫生的特征 16 10679 20、试述劳动法中劳动的特征 16 123 21、简述职业安全法律保障的法律特征 17 3299 22、简述劳动关系的特征 17 16129 23、简述我国劳动争议的范围 17 18007 24、简述劳动关系的种类有哪些 17 11317 25、简述工会的权利有哪些 18 18478 26、简述为什么说劳动法是独立的法律部门 18 2037 27、简述我国的安全卫生设施“三同时”制度的基本内容 18 22585 28、从立法目的角度而言，工作时间有哪些显著特点 18 6293 29、简述职业安全卫生法律制度的特征 19 25651 第三章 劳动合同法的经典论述 20 15031 1、试述劳动法律关系主体、内容和客体三者之间的关系 20