上半年青岛市人力资源市场供求状况分析报告.docVIP

PAGE / NUMPAGES 上半年青岛市人力资源市场供求状况 分析报告 上半年，全市共有家(次)单位通过各级人力资源市场招聘，提供岗位个，同比增长。求职人数人，同比增长 ，求人倍率，同比上升，市场岗位需求总体平稳。 一、市场岗位需求情况 年上半年，一、二、三产业市场需求人数所占比重分别为、和。第三产业同比上升了个百分点，第二产业同比下降个百分点。 从行业需求看，的企业用人需求集中在制造业（）、批发和零售业（）、居民服务和其他服务业（）、租赁和商务服务业（）、住宿和餐饮业（）、建筑业（）、交通运输、仓储和邮政业（）、信息传输、计算机服务和软件业（）等行业。 按产业分组的需求人数 产业 需求人数 （人） 所占比重 （） 与上年同期相比 需求变化（百分点） 第一产业 第二产业 第三产业 合计 从用人单位看，企业用人需求比重占，机关、事业单位的用人需求比重仅占，其他单位用人需求占。 二、求职人员分类情况 在所有求职人员中，失业人员所占比重为，其中，新成长劳动者占（应届高校毕业生占），就业转失业人员占，其他失业人员占；外来务工人员的比重为，是由本市农村人员和外来人员组成，其所占比重分别为和。 按求职人员类别分组的求职人数 求职人员类别 求职人数（人） 所占比重 与上年同期相比求职 变化（百分点） 新成长劳动者 其中，高校毕业生 就业转失业人员 其他失业人员 在业人员 离退休人员 在学人员 本市农村人员 外来人员 合计 三、职业供求情况 从各类职业的需求状况看，的用人需求集中在商业、服务业人员和生产运输设备操作人员两大职业，其需求所占比重分别为和。此外，专业技术人员、办事人员和有关人员的用人需求也比较大，分别占 和。 从求职情况看，的求职人数集中在生产运输设备操作人员、商业、服务业人员，所占比重分别为和。办事人员和有关人员，专业、技术人员的求职比重分别为和。 从供求状况对比来看，各类职业岗位的需求人数和求职人数的比率分别为：商业、服务业人员，生产运输设备操作人员，农林牧渔水利生产人员，单位负责人，专业、技术人员，办事人员和有关人员。其中，专业、技术人员办事人员和有关人员的市场用人需求小于劳动力供给,单位负责人供需相对平稳，其他职业岗位的市场用人需求均大于劳动力供给。 从性别看，男性的求职人数多于女性，所占比重分别为和。 从年龄看，的用人需求对劳动者的年龄有所要求。—岁之间的用人需求占总体需求的，其中，—岁、—岁的用人需求分别占、。—岁之间的需求占。从求职者的年龄构成看，—岁的求职者约占总数的，其中—岁、—岁年龄组的求职者分别占、，—岁之间的求职者占。 从文化程度看，的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占总体需求的（其中，对中专、职高、技校文化程度的求职者需求占）；对初中及以下文化程度求职者的需求比重为；对大专文化程度的需求比重为；对大学文化程度的需求比重为。从求职者的文化程度来看，高中文化程度的求职者占总数的（其中具有中专、职高、技校文化程度的求职者占）；初中及以下文化程度的求职者比重为；大专文化程度的求职者比重为；大学文化程度的求职者比重为。 从技术技能看，的市场用人需求对技术技能等级有明确要求。从技术等级看，对技术等级有要求的占，其中要求具有初、中级技能人员的需求分别占、；从专业技术职务看，对专业技术职务有要求的用人需求占，其中要求具有初、中专业技术职务人员的需求分别占、。 从求职者看，的市场求职者具有一定的技术等级或职称。从技术等级看，具有一定技术等级的求职者占，其中，具有初、中级技能的求职者分别占、；从专业技术职务看，的求职者具有一定的专业技术职务，其中，具有初、中级专业技术职务的求职者分别占、。 四、工资情况 招聘工资持续增长。上半年，市场平均招聘工资元月，同比增长。其中，制造业平均招聘工资元月，同比增长；服务业平均招聘工资元月，同比增长。管理类岗位平均招聘工资元月，同比增长；专业技术类岗位平均招聘工资元月，同比增长；商业服务类岗位评价招聘工资元月，同比增长；操作类岗位平均招聘工资元月，同比增长。 五、下一步工作措施 一是强化就业政策落实。根据国务院下发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，制定我市的实施意见，发挥好政策稳增长作用。 二是深入实施“大众创业”工程。组织市级孵化基地公示认定，打造一批示范性较强的创业孵化基地（园区），提升创业品质和内涵。会签三年创业担保贷款贴息文件和小微企业创业担保贷款文件，及时组织落实，面向初始初创企业和创业者提供投融资服务。以市政府名义组织“创业青岛”优秀创业项目遴选、大众创业展博会等创业活动，营造大众创业氛围。 三是实施企业用工定点监测。对全市户企业进行用工监测，准确掌握被监测企业经营状况、用工情况、岗位需求、智能化替代人工等情况，