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高尔夫营销总监薪酬方案 高尔夫营销总监的付薪办法：月度底薪XXXX元+月度会籍销售提成，其中提成办法从以下两种方案中选择其一。 1、方法一：分段函数提成制 如下图，以月销售额XX万作为提成起算点，当月度会籍销售额达成率大于XX万时开始提算提成，提成的比例分为5个函数段。每个函数段的提取比例见下表： 806040 80 60 40 月度销售额 6000 4000 12000 16000 28000 20000 2000 0 20 100 120 高尔夫营销总监分段函数销售提成提取模型 销售提成（元） 提成函数段 A B C D E 月度销售额（x万） X≥80 80＞X≥60 60＞X≥40 40＞X≥20 20＜X 提成（Y）提取模型 Y=200X+4000 Y=200X Y=100X Y=100X-2000 0 2、方法二：坎级提成制 任务完成率 任务完成率 0 100%% 实得奖金 高尔夫营销总监坎级销售提成模型 80%% 如上图，依据2009年年度预算所制定的会籍销售目标（如下表）进行核算提成。 当本月度的会籍销售低于目标的的80%时，销售提成为0，当销售达成率在80%≤X＜90%之间时，超过80%的部分按15%进行提成，其他下表类推提成比例I。 业绩区间-奖金对照表示例： 业绩区间x ＜80% 80%≤X＜90% 90%≤X＜100% 100%≤X＜120% x≥120%