抓党建促文明推动和谐企业发展.docxVIP

抓党建促文明推动企业和谐发展 庆阳分公司西峰区公司、宁县公司 《内容摘要》精神文明建设与党建是一脉相承、相互作用的，加强党的建设， 充分发挥党的领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用， 使党的建设成为社会主义精神文明建设的重要保障和推动力，才能更好地加强对 精神文明建设的领导，提高精神文明建设的整体水平 关键词：党建 文明，创建关系 探索团队工作 措施 企业精神文明建设涵盖了企业的党建、思想政治工作、 道德法制建设、企业文化建设、职工队伍建设等等方方面面 的工作。通过我们在企业内部的统一谋划、统筹安排开展群 众性的创建活动，达到深入人心、凝聚人心，创作合力的氛 围，达到了增强企业核心竞争力的效果，所以我们认为创建 精神文明活动对企业发展稳定具有非常重要的现实意义。 一、抓党建，强文明，使党的建设成为精神文明建设的 重要保障和推动力 精神文明建设与党建是一脉相承、相互作用的，精神文 明建设是我们党的主要任务之一，搞好精神文明建设“关键 在党”，只有通过加强党的建设，充分发挥党的领导核心作 用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，使党 的建设成为社会主义精神文明建设的重要保障和推动力，才 能更好地加强对精神文明建设的领导，提高精神文明建设的 整体水平。经过多年来不同文明阶次创建，公司整体主要有 三个方面的优点。 （一）统筹谋划，合力推进。鉴于公司专职人员少、职 能缺位、创建文明单位任务繁重的客观实际，坚持领导带头、 人人动手、各部门之间通力协作，有效整合争先创优、“联 村联户”、民主评议行风政风、 村联户”、 民主评议行风政风、 党风廉政、 道德讲堂等活动， 合理配置工作资源，形成推进合力，力求达到最优效果。 （二）结合业务，巧用载体。既把党建作为专项重大活 动安排部署，又把活动内容融入各项业务工作，找准党建工 作的切入点，巧借文明城市创建、“讲文明树新风”、“社会 志愿服务”等载体，把党建落实在重点工作、重要事项、日 常工作、上级部署中，注意发挥党员的先锋模范作用，以具 体的业务实绩检验党建工作的活动效果，使党建工作与业务 工作融为一体、相得益彰。 （三）督查问责，整章立制。在深入开展党建活动的过 程中，边创建边总结，边整改边形成制度，建立动态管理机 制，完善党建活动台账记载，规范工作过程管理，分节点、 选契机、按程序推进各项活动；建立奖惩机制，对活动中的 不作为、乱作为、慢作为等现象实行问责，对想大事、能干 事、巧干事的同志及时肯定，充分发挥党员干部干事创业积 极性，开创了 “小部门、大服务，虚职能、实作为”全新气 象。 二、妥善处理文明创建与党建工作关系，促使文明创建 取得事半功倍的效果 我们在实际工作中始终以党建为统揽，时刻注意牵住党 的领导这个“牛鼻子”，顺应大局大势，突出大创大建，从 文明创建与党建工作的结合点上切入，围绕“三抓”来提升 党建科学化水平： 一是抓机制。主要领导亲自抓、分管领导重点抓、综合 部具体抓，及时制定年度计划，把党建纳入全年重点工作进 行细化量化，做到党建与业务同步、分阶段有序推进，构建 领导带头、部门负责、全员参与的工作格局。按照“五个基 本”标准要求，修订和完善议事决策制度、党员领导干部三 会制度、民主评议党员制度等一系列规章制度，把围绕中心、 服务大局、锻造队伍、提高水准贯穿于机关建设的始终，通 过强化班子建设，理清工作思路，健全工作制度，规范日常 管理，抓好阵地拓展，不断提升公司党建工作水平。 二是抓活动。绕公司经营中心工作，将加强公司 二是抓活动。 绕公司经营中心工作， 将加强公司 党建与落实上级决策部署、履行岗位职责、解决实际问题、 提高能力素质紧密结合起来，以创建“标准化党支部”为突 破口，先后组织开展了 “迎接十八大，讲文明树新风J “关 爱他人、关爱社会、关爱自然”、“关爱环境，你我同行”等 主题实践教育及志愿服务活动，不断推动创建活动向纵深发 展。相继成立学雷锋志愿服务队和党员志愿者服务队，敬老爱幼、扶残帮困、文明劝导等志愿服务受到社会公众赞扬。 各种不拘形式的创建活动，营造了健康向上的和谐环境。 三是抓落实。利用各种会议和日常学习，强化党员干部 党纪党规宣传教育，认真开展 党纪党规宣传教育， 认真开展“党风廉政宣教月活动， 织机关党员干部公开承诺，领导班子、领导干部带头落实“一 岗双责J时刻保持高度警醒，绷紧党风廉政高压与红线； 不折不扣执行民主生活会、党员干部述职述廉以及民主评议 等专项规定；注重日常督办检查，促使干部自觉严于律己， 落实中央“八项规定把“服务、担当、提能、增效”打 造成全体员工一致共识和自觉行动。 三、积极探索，建立与企业相适应精神文明建设框架。 公司拥有庞大的一线队伍，他们是企业形象的代表，是 客户感知建立最直接的因素。