邱明煌《安全生产人因管理》培训教材.ppt

(五)防范与杜绝习惯性违章 1、针对违章人员的特点进行预防 2、提高人的素质，改善作业条件 3、重视综合治理 1、针对违章人员的特点进行预防 (1)对不同属性的固有型危险人应采取不同的对策： 　　对业务素质较差者，可在培训教育方面多下功夫，设法调动其主动学习、自觉钻研的积极性,特别要在班组层面营造“工作学习化、学习工作化”的培训模式。 1、针对违章人员的特点进行预防 (1)对不同属性的固有型危险人应采取不同的对策： 　　对性情卤莽、工作冒失者，应采取勤开导、多谈心的办法，可以安排一些没有危险性的精细活使其逐步修身养性，自觉克服急燥情绪和冒失的个性，最终成为靠得住的有用人才，班组长最佳观(考)察者. 1、针对违章人员的特点进行预防 (1)对不同属性的固有型危险人应采取不同的对策： 　　对有妨碍工作弊病者，应在操作程序、作业环节及施工项目和责任分工等环节上加以控制。例如，在下达命令、承担指挥的岗位上，不宜安排口吃者；在受令操作的岗位上，不宜安排听力不佳者。 1、针对违章人员的特点进行预防 (2)对突发型危险人不易发现，不易控制。所以，作为安全生管理人员，不但要有过硬的作战能力和指挥能力，还得有过细的观察能力。随时掌握每一个工作班成员的身体、情绪等变化，慎重分配工作任务，在作业项目比较复杂、工作程序比较繁琐的工作现场不宜安排突发型危险人。 1、针对违章人员的特点进行预防 (3)对