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工商管理专业毕业论文提纲 　　 　　毕业论文是工商管理专业教学计划的一个重要的综合教学环节与其它教学环节彼此配合相辅相成在某种程度上是前面各个教学环节的继续、深化和检验它的实践性和综合性是其它环节所不能代替的是学生走向工作岗位前的一次实战演习下面是小编为大家整理的工商管理专业毕业论文提纲欢迎参考~ 　　 　　工商管理专业毕业论文提纲 　　 　　【摘要】当今激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争人力资源管理是影响一个公司经济效益的重要战略因素而其能否在企业中发挥重要作用很大程度上取决于企业人力资源管理人员的胜任素质;换言之企业人力资源管理人员的胜任素质直接决定企业人力资源管理的成效以至企业现在和未来的发展胜任素质模型既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一也是三十余年来管理心理学、高等教育学、劳动经济学等学科领域研究的重要内容企业人力资源管理人员胜任素质模型的研究历史比较短而且现有成果大多基于欧美文化背景与国情 　　 　　在我国胜任素质模型的研究尚处于起步阶段还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用 　　 　　我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中仍然存在着一些问题其中“重视提升和开发员工素质而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为