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基层人力资源管理论文 　　 　　基层人类资源管理可以写的论文非常广下面给大家整理了基层人力资源管理论文赶紧来看看吧！ 　　 　　供电公司人力资源基层管理 　　 　　电力与人们的生活息息相关社会经济的发展与人们生活水平的提高让供电的需求迅速增加在此种情况下供电企业应该根据实际情况加强管理解决人力资源管理中存在的问题提升企业的竞争力提升企业的经济效益与社会效益促进国民经济发展 　　 　　一、当前供电公司人力资源基层管理中出现的问题 　　 　　1.人才选任制度不完善 　　 　　当前供电企业中的人才选任制度已经无法符合现实要求内部工作人员的岗位调整有时无法满足岗位要求人才的引进制度存在不能满足专业需求等问题导致部分工作人员专业素养不足无法适应岗位的工作情况县供电企业存在地方社会关系复杂现象人员选任有时受到干扰人力资源管理人员在处理事务的时候存在不积极现象一旦出现劳务纠纷处理的时候就会难下定论担心一旦与劳动法的规定不符合导致纠纷进一步地加深 　　 　　2.管理方法不符合实际要求 　　 　　一些供电企业中传统的人力资源管理办法仍然占据主导地位导致人力资源问题频出比如供电企业在招聘时由于招聘方式不合理无法招聘到复合型人才人才储备不足的情况时有发生在进行岗位分配的时候并没有完全根据人才的实际特点、个人志愿分配适合的岗位而是强制分配让工作岗位的员工对工作内容不感兴趣无法调动其积极性