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探索九型人格理论在企业行政管理中的应用 探索九型人格理论在企业行政管理中的应用 摘要：企业行政管理工作是经营和发展的关键环节，对加强 企业各个部门沟通、推动企业发展有着重要意义。随着现阶段企业间 的竞争越来越激烈，企业行政管理成为了经营过程中的重要环节。九 型人格理论易于学习和运用、对性格特点进行分析、提高管理者识人 能力、提高用人、做事效率，是企业行政管理实践应用的有效手段。 本文通过介绍企业行政管理和九型人格的基本概念，分析企业人员配 置存在的问题，探索九型人格理论在企业行政管理中的应用，力求为 企业发展提供参考。 关键词：九型人格；行政管理；人员配置研究 一、概述 企业行政管理的概念 广义上的企业行政管理包括人事管理、行政事务管理、财务管理、 办公事务管理四个方面，而狭义上的企业行政管理划分的更为细致， 包括外部事务管理、办公物品管理、会议管理、决策的制定和执行管 理、日常办公事务管理、资料管理，以及安全卫生、生活福利、出行 工具、财产设备和出差等，以行政部为主，负责办公事务和行政事务。 企业行政管理的工作0的是使公司通过管理者领导和相关规定，在生 产经营过程中成为一个稳定并且高速运转的整体，使关系企业或者部 门之间形成密切配合的关系，以提高工作效率，完成公司目标发展任 务，用合理的成本换来员工高度的工作积极性。 人才配置的概念 作为国家的财富，人才资源是科技进步和社会发展