选调生工作现状及对策研究.docxVIP

中图分类号：D616 中图分类号：D616 密级： 公开 UDC： 321 学校代码： 10094 讶4￡解0q摹c=脚 4●- 乒D 尢 h字 硕士学位论文 (同等学力) 选调生工作现状及对策研究 Research on Current Situation and Countermeasures of Selected Graduates纾白rk 作者姓名： 江泽秋 指导教师： 毕连芳副教授 学科专业名称： 马克思主义基本原理 研究方向： 中国特色社会主义理论与实践研究 论文开题日期： 2013年6月21日 万方数据 学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《选调生工作现状及对策研究》，是在导师的指导下，独立 学位论文原创性声明 本人所提交的学位论文《选调生工作现状及对策研究》，是在导师的指导下，独立 进行研究工作所取得的原创性成果。除文中己经注明引用的内容外，本论文不包含任何 其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集 体，均已在文中标明。 本声明的法律后果由本人承担。 论文作者(签名)：(≯7匆卯乙 指导教师确认(签名)： 略色芳 列q年fI目三恒 )。{’年||其王6B 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解河北师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交学 位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北师范大学可以将学位论 文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其它复制手段保 存、汇编学位论文。 (保密的学位论文在——年解密后适用本授权书) 论文作者(签名)．卜西氍 指导教9币(签名)．综镑 20tg年ff只)b )o叶年ff RbB 11 万方数据 摘要党委组织部门每年选调优秀大学毕业生到基层服务，具有着非常重大的战略意义和 摘要 党委组织部门每年选调优秀大学毕业生到基层服务，具有着非常重大的战略意义和 深远影响。选调生工作担负着选拔和培养优秀年轻干部、为领导班子提供后备力量的重 要使命，作为我国干部人事制度的重要方面，选调生工作是一项需要从源头抓起的工作， 它不断：魄为基层公务员队伍注入新鲜血液，为我国社会主义现代化建设培养、造就了一 批又一批的优秀人才。选调生制度的诞生与发展经历了半个世纪的历程，在最近20年 中，选调生工作从考试、选拔、培养再到管理、任用等环节都获得了快速发展。与此同 时，选调生制度在其发展的过程中也出现了一些亟待解决的问题，例如，选调生制度在 《公务员法》出台后更新相对缓慢，在一定程度上影响了今后工作的进一步开展。这就 需要我们审时度势，与时俱进，不断地将选调生制度完善、创新，以适应新形势的发展， 科学合理地解决目前出现的问题。 目前，我国学者和相关部门，针对选调生的选拔、培养、管理与任用等环节的改进 与完善工作，进行了一定的研究，但并未形成一个科学系统的知识理论体系。本文力图 突破原有研究的限制，采用了理论文献研究、实地调研、统计分析等科学的研究方法， 将我国选调生工作的现状进行系统地归纳与总结，力图实现从宏观到微观、从理念到技 术、从理论到实践的跨越。本文充分发掘目前选调生工作存在的问题并深入地分析其产 生原因，根据目前选调生工作的现状制定相应的改进措施，以保证选调生工作与公务员 制度、年轻干部培养选拔制度、高校大学生就业工作相互协调、配合，以实现选调生工 作的科学化、规范化、制度化。 论文由引言、正文和结论组成。 引言部分：简要介绍问题的提出和意义、研究现状、研究思路方法以及主要创新之 处。 正文共包括三部分内容。 第一部分：选调生工作相关背景概述。首先介绍了选调生工作的有关概念和主体。 其次对选调生工作的发展历程，按照早期阶段、重新开展阶段、调整和探索阶段、全面 恢复阶段，共计四个阶段进行了简要的回顾。 第二部分：选调生工作现状和问题成因分析。回顾与分析选调生工作取得成绩、存 在问题和原因。选调生工作开展以来，取得了显著的成绩，培养了大批具有基层一线工 Ill 万方数据 作经验的优秀年轻干部，优化了我国干部队伍素质和结构，探索了年轻干部和后备干部 管理培养的有效模式。同时，选调生工作仍存在一些问题，本文列举了四种问题，并对 其深层次原因进行了剖析，主要原因是选调生培养定位不统一，相关政策更新滞后，相 关理论研究不到位。 作经验的优秀年轻干部，优化了我国干部队伍素质和结构，探索了年轻干部和后备干部 管理培养的有效模式。同时，选调生工作仍存在一些问题，本文列举了四种问题，并对 其深层次原因进行了剖析，主要原因是选调生培养定位不统一，相关政策更新滞后，相 关理论研究不到位。 第三部分：提高选调生工作成效的对策。针对选调生工作存在问题提出合理化对策 和建议。对选调生工作的建议，主要包括认识理念层面、制度建设层