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绩效管理的论文范文 　　 　　引导语：绩效是检验一个团队是否具有战斗力的一个非常重要的指标那么相关的绩效管理的论文要写呢接下来是小编为你带来收集整理的绩效管理的论文范文欢迎阅读！ 　　 　　摘要市场经济体制加剧了国内企业的内外竞争;绩效管理是保证企业职能部门高效运作的重要措施也是人力资源管理重点研究的内容本文从绩效管理在企业职能部门实施过程中的绩效目标进行分析并就现有的绩效管理体系存在的问题提出有效的改进措施 　　 　　关键词绩效管理;绩效目标;职能部门;问题;对策 　　 　　一、绩效管理体系存在的问题 　　 　　国有企业的职能部门在施行绩效管理后取得了一定的成果部门员工的工作目标较以前更加明确部门的执行能力也大大增强但是绩效管理体系的考核评价流程需要不够完善绩效管理的对象也不够全面;致使很多部门的管理人员认为绩效管理就是简单的填写考核表过于形式对公司员工管理作用不明显;还有的不重视绩效管理在部门内的施行敷衍了事对管理层员工的绩效考核不全面 　　 　　出现这种现象的主要的原因一方面是绩效目标的设定没有明确的标准对职工的评价标准不完善;另一方面是在设定绩效目标的时候没有考虑实际的情况使设计流程过于简单;在职能部门未形成统一的目标责任体系公司现在施行的绩效管理体系一般都是在固定每个月结束时对职工进行评价考核没有在每个月开始的时候就制定好目标任务;在考核的时候就不知道每个员工