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- 2019-10-16 发布于四川
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电子商务专业本科论文
随着电子商务大发展许多大学生也选择这一专业接下来小编搜集了电子商务专业本科论文欢迎查看
摘要:
目标管理将人、目标和结果较为完整的统一起来是管理史上一次重大的创新现今的许多管理方法如信息化管理、精细化管理、项目管理均汲取了目标管理的思想是在其上的创新和发展但目标管理在对人重视指导下的不恰当操作反而加深对人损害这对组织和目标管理的效果都是不利的针对于此本文提出在目标管理的过程中引入持续改进分析通过持续改进分析弥补和改善目标管理中对人的不恰当损害提升目标管理的科学化和人性化
关键词:
目标管理;人性化;持续改进;趋势线
一、目标管理的特点和优点
1954年管理大师彼得·德鲁克在其名著《管理实践》中第一次明确的提出了目标管理德鲁克认为并不是有了工作才有目标而是相反有了目标才能确定每个人的工作所以“企业的使命和任务必须转化为目标”如果一个领域没有目标这个领域的工作必然被忽视因此管理者应该通过目标对下级进行管理当组织最高层管理者确定了组织目标后必须对其进行有效分解转变成各个部门以及各个人的分目标管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩
目标管理在指导思想上是以Y理论为基础是泰勒科学管理后的一次巨大创新相比前期的管理体系具有明显的特点和优点:
l、重视人
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