毕业论文设计《社会资本与职业发展的作用关系》.docVIP

w 社会资本与职业发展的作用关系研究 [摘　要]近些年来，国内学者对社会资本与职业发展二者关系的研究并不多，且其研究结果更多的是简要分析社会资本对于职业发展的影响，并没有分析社会资本如何有效地作用于职业发展方面，即二者作用关系机制的研究。因此，探讨社会资本如何作用于职业发展的影响过程，建立二者作用关系模型将具有重要的理论意义和现实意义。 [关键词]社会资本　职业发展　作用关系　模型研究 “社会资本”(social capital)一词于20世纪80年代初被社会学家科尔曼(james colman)提出并使用，之后被普特南、波茨、福山、西曼贝克等人不断发展和完善。目前，社会资本理论已被广泛运用于政治学、经济学、社会学、管理学等领域。社会资本对个体、组织及整个社会行为的影响非常大，是“能左右社会互动能力的数量和质量的制度、关系和规范，它们不仅是支撑社会的各种制度的总和，更是把各种制度紧紧凝聚、团结一致的粘合剂（world bank,1999）。在社会主义市场经济条件下，个人的职业能否实现健康发展无论对个体成长来说，还是对社会稳定、经济发展来说都至关重要。因此，本文旨在研究社会资本如何对个体职业发展产生影响，并尝试建立二者之间作用关系模型。 一、社会资本的理论内涵及功能 自从社会资本这一概念诞生以来，学术界关于社会资本的定义很多，有的从其理论渊源来界定（portes,1993），有的从