工作两三年后的职场感悟.docxVIP

今天很荣幸能够站在这里和大家交流学习，其实在几天前张总有给过我一本书， 他说你学习一下到时候给大家讲一下。我看了一下那本书，说实话，以我目前的 能力我只能去慢慢学习可以，但是还不能把它消化理解后充分地释放出来分享给 大家，所以今天给大家分享的是我能够理解并坚持的一些东西，希望能与大家共 勉。 1?做事很重要，但是更要学会做人。 新人入职如果只是埋头做事，最后顶多是个兵，当不了将。所谓做人不过就是多 笑点，多帮点，有事儿多主动点，这些“多”不会让你累死，但是会让你很快能 融入这个团队，让大家记得你。 多笑，多说，多问，少气，少打听。每个人都喜欢正能量的新人，背后打听和筹 划一些扯淡的事儿，是很二的，因为你根本不知道你打听的对象，谁是你的领导 的对头，也不会知道你打听的问题会怎么被添油加醋的传到谁的耳朵里。所以， 做积极正能量的自己。多说儿个“我试试看”，少说儿个“没问题”以及“我不 行”，或许是最好的打开局面的办法。 2?领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事。 坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。领导为 了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和 你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你, 而11教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？ 浅薄的讨好同然是受用，但