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- 2019-10-19 发布于广东
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通过更好的团队合作
来提升绩效;你的心过门了;培训目标;什么是团队 ?;
团队内部的信任
人人愿意贡献
各司其职
目标明确
沟通气氛融洽
团队带头人了解队员的情况
… … ;工作群体 vs 团队;使团队达到共同目标的过程;团队建设四个过程 ;问题点;问题点;问题点;问题点; ;各阶段成员的感受 ; 团队
团队特点
团队建设和4个阶段 ;基层作业; 两位顾客走进一家大饭店,其中一位顾客对另一位顾客说:
“左边那个门童注定一辈子要当门童,他没有前途,而右边那
个人的前途不可限量,迟早会出人头地,做一番事业。”同伴
觉得很奇怪,追问为什么,这位顾客解释说:“你看左边的门
童,有人来就开门,没有人的时候就呆呆地站着,什么事也
不做,这样的人每天重复做一件事情,不会有什么前途;而
右边那个就不一样了,你看他在闲着的时候会从口袋中拿出
一块抹布,把门上的把手和玻璃仔细地擦干净,虽然这些不
属于他的工作范围,但是由此可以看出这个人愿意动脑筋,
愿意做事情,有时间就利用,有工作不推迟。如果现在让你
从这两个人中提拔一个,你会选哪个?当然是后者了。”;基层人员的角色之一;强调:基层人员应该认真思索
什么是可靠,切忌自作聪明,擅
作主张!
;地是长物的,所以实际工作都是由基层去完
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