原创力文档- 1
- 0
- 约1.4千字
- 约 2页
- 2019-11-30 发布于湖北
- 举报
服务员平时表现晋级考核表
?
项目
不满意
满意
良好
优秀
1.成本意识
（2分）
（3分）
（4分）
（6分）
偶尔注意成本
一般情况下能做到注意成本
成本意识较强
成本意识较强能影响其他员工
2.协助配合
（1分）
（3分）
（4分）
（6分）
有时不能与人合作难以与相处
尽力与人配合一般来说很随和
大部分情形都能在工作上与人合作，能助人不落人后
与同事或领导合作有效与人相处非常良好，能给人帮助
3.工作知识
（1分）
（2分）
（4分）
（6分）
知识欠缺，交办事务执行缓慢，需要大量指导说明
工作知识不足对职责了解不够，需要一些指导
对工作知识了解得全面深刻，仅需于稍作指导
工作各方面的知识均能掌握，表现出较高的技能
4.工作效率
（2分）
（3分）
（5分）
（6分）
工作进度慢，质量不高需要鼓励督导
速度稳定，工作能达到最低要求
工作快，质量能超出要求
工作迅速，一直超出要求
5.守时出勤
（1分）
（2分）
（4分）
（6分）
考勤较差多次有迟到，早退缺勤记录
偶尔请假能事先交请假条考勤平平
考勤基本能保持良好记录，无迟到现象
考勤很好无迟到早退事假病假现象
6.主动性
（2分）
（5分）
（8分）
（10分）
做事需要一些督促，不喜欢负责，少有意愿得过且过
很少追求新工作，必要时承担新的责任，不情愿，主动性尚可
偶尔追求新的事物，赋予责任时，能诚恳做事，少需指导
文档评论（0）