方志良：理性责任思维分析-中华讲师网.ppt

上海库恩企业管理原创管理咨询知识体系! 4R=角色责任R1 能力责任R2 义务责任R3 原因责任R4 4P=冲突力P1 压力P2 影响力P3 领导力P4 方志良 R2R 少年梦想：总统与人民，理性责任思维分析 4R4P责任动力学创始人 前 言 R2R少年梦想：总统与人民，理性责任思维分析。 4R4P少年强4R4P强，则未来中国4R4P强！ ◎第一种R2R责任客体结构思维模式 R2R 责任客体评价思维模式价值交换 人民 2 总统 把未来的我置身于“对人民评价”的责任客体位置，易产生鱼肉百姓为“权力置换欲望” R2R 责任主体被评价思维模式（换位思考价值交换） 总统 2 人民 把未来的我置身于“被人民评价”的责任主体位置，未来敢担当！强烈的为民精神。 ◎第二种R2R责任主体结构思维模式 第一种梦是空想，是白日梦。 第二种梦是理想，是信念。 为了青少年树立正确的4R4P观奋斗终身！ R2R主客体情境易经分析 【故事】 2 R3作为责任主体的问题形态： R3(+1)2R1(0)产生应得心理。 东东 乞丐 东东被打R2R 【分析】乞丐容易产生R1(-1,0)的扭曲心理 【根源分析】 R3(+1)物理属性属于灵活性， 不确定性，一旦确定化就成为R1(0)的物理 属性的转变——“液态固化”。 R2R特征现象（一） R3(+1)2R1(0) = 以怨报德 【日常责任管理现象归纳】当责任主体R3(+1) 趋于稳定化，则责任客体对责任主体评价的 交换价值意义趋于最小化，甚至以怨报德。 R2R主客体情境易经分析 【故事】 2 R2(n)R3(0)：功高盖主的警惕！ 孙悟空 八戒 八戒打小报告 【分析】孙悟空太有才能，容易过度发挥自 己的责任个性特征，难管理，八戒的R3(0) 小报告以及冷嘲热讽，有助于团队的稳定。 【根源分析】当职场收获数理对象价值时， 同时更要考虑他人的R3(+1)心理对象的诉求， 以免流言中伤，影响与上级的关系，造成威 胁上级的职场生态圈突变！ R2R特征现象（二） R2(n)2R3(0)=职场心态/职场生态圈 【日常责任管理现象归纳】当责任主体R2(n) 过度强大时，会遭到周围同事的R3(0) 非议。 责任对象域 责任对象论特征值属性 注：物质（一切可赋予责任的物质对象——产品、工具、道具）； 人（可赋予的责任对象）；空间，时间，环境（可赋予的责任情境变量） 责任客观存在的可见外在的价值交换评价物理范畴，责任存在的基本外界质载体① 。 责任主客体内在的价值交换评价心理反映存在于责任主客体情绪、情感、内心的内界质通常责任心理对象是建立在物理对象的外界质基础之上。(内在具有不可约束性) 责任数理对象是责任主客体对物理对象界质进行议价交换的评价对象特征形态。 责任物理对象基本特征值集合 = {-1,0,+1,0~n} 责任心理对象基本特征值集合 = {0，+1} 责任数理对象基本特征值集合 = {0~n} 物理 对象 心理 对象 数理 对象 责任精神对象是责任主客体在与责任对象价值交换的精神世界的评价特征。 精神对象对象基本特征值集合 = {(0,+1)/(0~n)} 精神 对象 责任对象域 形式逻辑表达式 物理对象 心理对象 数理对象 精神对象 【概念】责任现象学是研究一切人类责任所存在的现象对象关系总和。 这些对象包括：物理对象、数理对象、心理对象及精神对象的关系总和。 责任第四现象学在R2R2R基础上虚拟责任对象，环境变量调介度量的对象关系系统分析。 责任现象学 概念及内容 第三 现象学 第一 现象学 第二 现象学 第四 现象学 责任第一现象学研究对象为 UnitR单一主/客体分析 责任第二现象学研究对象为 R2R结构，主客体对象关系分析 责任第三现象学研究对象为R2R2R结构，主客体对象增加一个责任中介变量 你脚下的土地，就是你的中国；你是什么，中国便是什么；你怎样，中国便怎样；你堕落，中国便堕落；你光明，中国便并不黑暗。 你心中的4R4P，就是你的4R4P；你是什么，4R4P便是什么；你怎样，4R4P便怎样；你堕落，4R4P便堕落；你努力，4R4P便会发扬光大 ！ 使命R1P1：为提高下一代青少年责任情商而奋斗终身！ 愿景R4P4：中国少年4R4P强，则祖国未来4R4P强！ 责任价值观R3P3：规则，竞争，合作，梦想！ 战略目标R2P2：3年内实现1000万青少年入住责任情商平台！ 中国责任情商R-EQ学院4R4P企业文化 上海库恩企业管理原创管理咨询知识体系! 4R=角色责任R1 能力责任