工会慰问制度精选三篇.docVIP

工会慰问制度精选三篇 　　 　　篇一：工会慰问制度 　　 　　工会慰问制度 　　 　　为增强我司工会组织的凝聚力增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神树立员工团结拼搏的正气弘扬中华民族的优良传统做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”同时使我司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循特制定本制度 　　 　　一、在职员工慰问 　　 　　（一）员工本人生育 　　 　　1.员工本人生育工会赠送500元左右礼品 　　 　　2.员工配偶生育工会赠送500元左右礼品 　　 　　（二）丧事慰问 　　 　　凡丧事员工必须第一时间向综合管理部报告由综合管理部通知工会 　　 　　1.在职员工去世公司成立临时治丧委员会协助家属办理丧事赠送花圈同时发放家属慰问金500元 　　 　　2.员工父母、配偶、子女去世公司上门慰问（家在洋浦）赠送花圈同时发放500元慰问金 　　 　　（三）住院慰问 　　 　　住院一周以上(含一周)公司工会上门慰问 　　 　　1.住院未实施手术者发放300元慰问金 　　 　　2.住院手术治疗者发放500元慰问金 　　 　　3.重大恶性疾病者发放1000元慰问金 　　 　　（四）困难慰问 　　 　　凡因不可抗力遭受重大灾难的员工发放5001000元慰问金 　　 　　（五）生日慰问 　　 　　员工生日公司赠送蛋糕券100元 　　 　　二、退休员工慰