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公司年假制度范本 　　 　　公司制度年假范本(一)：公司年休假管理办法范文 　　 　　想学法律找律师请上公司年休假管理办法范文 　　 　　××公司年休假管理办法 　　 　　第一章总则 　　 　　第一条为了维护员工的合法权益激发员工工作的激情调动员工工作的积极性真正的体现“服务社会造福员工”的宗旨制定本条例 　　 　　第二条实行员工带薪年休假制度必须在确保安全经营生产、工作任务完成的前提下统筹安排员工休假 　　 　　第三条员工请带薪年休假由所在单位（部门）签署意见经主要领导审批报行政管理部备案 　　 　　第二章休假的范围和标准 　　 　　第四条实行员工年休假制度的范围：凡在岗员工被录用工作满一年以上并签订一年以上劳动合同的均享受带薪年休假本办法只适用于本公司所属各部门全体全日制员工不适用于兼职员工 　　 　　第五条员工年休假标准： 　　 　　（一）参加工作满1年不满5年的每年休假5天； 　　 　　（二）参加工作满5年以上的每年休假10天 　　 　　上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后从次年起享受上一年度相应的年休假假期 　　 　　第六条有下列情形之一的当年不享受休假待遇： 　　 　　（一）员工依法享受寒暑假其休假天数对应于年休假天数的； 　　 　　（二）新进公司的员工在原单位当年已享受休假的； 　　 　　（三）当年离岗脱产学习满1个月的；