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试用期员工转正制度 　　 　　目的：确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作符合公司发展要求与公司核心价值观相一致具有献身精神同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台 　　 　　试用范围：适用于所有试用期内的员工转正的办理 　　 　　基本作业流程： 　　 　　1、试用期间需要转正的员工必须填写《转正申请表》(见附件一) 　　 　　2、基础员工只需填写《转正申请表》(见附件一)由人力资源部配合其直属部门经理对其进行全面考核、评估 　　 　　3、领班/主管级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和撰写《述职报告》提报其直属部门总监或总经理考核、评估(《述职报告》以PPT格式提报) 　　 　　4、经理/总监级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和撰写《述职报告》提报总经理考核、评估(《述职报告》以PPT格式提报) 　　 　　5、对于考核合格者由人力资源部备案办理正式转正手续正式转正的员工可享受社保等福利待遇 　　 　　对于考核不合格者,公司可相对延长其试用期,或另外安排、调配工作或给予辞退另外安排、调配工作的须重新开始试用期 　　 　　附件一员工转正申请表 　　 　　填表日期：年月日 　　 　　附件二述职报告 　　 　　填表日期：年月日 　　 备注：此表格仅做参考具体大小都申请人所写内容决定 　　 ?