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护理交接班管理制度 　　 　　管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整对组织架构组织功能组织目的的明确和界定下面是小编收集整理的护理交接班管理制度希望对您有所帮助 　　 　　1.交接班制度是护理工作连续性的重要保证临床相关科室应有护理交接班制度与工作流程并及时进行修订 　　 　　2.护士掌握护理交接班相关内容并严格执行护理交接班制度服从护士长安排坚守工作岗位履行职责保证各项治疗护理工作准确及时地进行 　　 　　3.每班必须按时交接班接班者提前15分钟到科室交接患者、护理记录、医嘱执行、物品、病区环境等方面的问题 　　 　　4.交班前交班者应掌握所管患者的病情变化重点观察和了解危重患者、手术前后患者和新入院患者在交班时安排好护理工作 　　 　　5.交班者应做好交班前的准备工作便于交接班工作的顺利进行尽量完成本班各项护理工作为接班者做好工作提供便利条件及用物准备以便于接班者工作遇有特殊情况必须做详细交代与接班者共同做好工作方可离去 　　 　　6.交班时交班者应做到口头讲清、床头看清、记录写清、内容全面、重点突出交接班过程中如发现患者病情、物品等交代不清应立即查问 　　 　　7.早交班的方式可以是在护士之间进行也可以是全科室医护联合交班应重点报告患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、危重、死亡等人数以及新入院患者、危重患者、抢救患者、大手术前后患者等的病情变化及处