临时工管理制度如何写.docVIP

临时工管理制度如何写 　　 第一章总则 　　 第一条为了加强对临时工队伍的管理保证各部门工作的顺利开展保障临时工的合法权益根据《中华人民共和国劳动法》和各级劳动行政部门的有关规定结合我院实际特制定本办法 　　 第二条临时工是指使用期限在两个月以上一年以内的临时性用工临时工是学院用工的一种形式是学校职工队伍的组成部分纳入学院的劳动管理 　　 第三条严禁使用未满十六周岁的童工 　　 第四条招聘临时工应贯彻公开招聘、自愿报名、平等对待、竞争上岗、全面考核、择优录用的招聘原则认真执行先校内后校外、先本地后外地、先省内后省外的用工原则严格控制招聘省外临时工 　　 第五条各部门使用临时工必须根据本部门的实际需要严格控制使用范围和人数超编部门原则上不得招聘临时工 　　 第六条在任何一个岗位首次被聘用的临时工均实行至少一个月试用期制度 　　 第七条外聘教师由系部和教务处管理不属此办法之列以日计工的临时工也不属此列 　　 第二章招聘 　　 第八条用人部门在编制许可的条件下因工作需要招聘临时工的经分管院领导批准后填写《临时工用工申请表》由用人部门会同人事处组织招聘;或用人部门在没有编制的情况下因工作特殊需要经党政联席会议批准后填写《临时工用工申请表》由用人部门会同人事处组织招聘 　　 第九条临时工的招聘程序： 　　 1、用人部门公布招聘岗位、工作内容等; 　　 2、用人部门接