OTC市场终端促销管理;徐志群;感谢:;培训部工作;我的请求:;28日培训安排;感谢:;课程目标;终端促销管理;激烈的OTC市场竞争;终端促销管理;终端促销队伍的管理;开展终端营销工作;Date;划分区域、责任到人,找出重点零售场所 ;确定目标,制定切实可行的达成目标的方案
一套独特有效的POP张贴布置方案
一个最佳的货柜位置
一个良好的终端关系
一个长期持久的服务体系
一个良好进销存、回款与信息系统
;目标执行与检查控制、奖励机制
建立每周1~3次的例会制度
OTC代表建立自己的工作日记制度
管理好业务员,作好巡回拜访,有执行方案与计划,有检查与监控措施
激励机制是办事处业绩提高的保证,也是OTC代表销售投入程度与业绩考核的基础
药店及药店人员档案;OTC队伍与区域管理;根据每位OTC代表所辖目标药店的数量确定工作范围和细分
列出每周拜访药店的明细和时间段;这样便于我们的抽查和监督
;时间考勤
监督和抽查工作
终端拜访的几项考核指标:
铺货进度达成率
陈列要求达标率
药店宣传达成率
信息与客户档案的完整性
目标终端销量达标率
店员培训工作
;日常工作流程的每日拜访工作包括三个阶段:
拜访前的准备
拜访的基本步骤
拜访结束后的总结,分析和跟进 ;拜访前的准备;拜访的基本步骤;店内检查:进入药店内,与相关人员打好招呼后进行以下几项的店内检查:
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