促销员招募与培训课件.ppt

促销员招募与培训;如何招募促销员;1、先了解促销员的功能？;促销员需具备外在条件;促销员需具备的能力;;招聘途径;招募技巧;;;;3、以往经历？ 并不是有经验就是最好的促销员！我们亦可提相关经验的问题来验证应聘者的经历是否属实！ 这个问题只是了解应聘对象对未来工作岗位的熟悉程度，通过交谈可以判断应聘者是否符合我们的要求。 应聘者回答没有经验也没有关系，那就直接跳过这个问题。;4、未来的想法？ 应聘者能对自己未来工作提出比较恰当想法，说明有强烈的入职意愿，是做好充分的准备的，值得录用！ 应聘者的未来想法没有对、错之分，关键在于怎样把自己的想法和应聘岗位联系起来，能做到合理的联系，值得录用！ 最麻烦的是应聘者没想法，有可能是对方很乐观，很愿意、放心接受一切；也有可能是本身较为麻木，根本不清楚为何应聘；这需要具体问题具体分析！;; 促销员的招募在于对促销员工作的了解，对促销员所具备条件性质的了解，并不能按照固定模式生搬硬套，招募只是给促销员一个试用的机会！ 最重要的是我们在应聘过程中从促销员的5个条件和5个能力的角度做好观察和判断，这是最重要的！; 促销员招募流程;促销员招募原则及相关表单 ;附件一：人才登记表;如何培