办公室排名与解雇管理办法.docVIP

办公室排名与解雇管理办法 　　 　　Everynowandagainlikejustthisweek,forinstance,withtheannouncementthatMicrosoftwillbechangingitsperformanceappraisalsystemsomenewseventunleashesafreshroundofdebateaboutthemanagementpracticedubbedrankandyank.Thatsthetermusedtodescribehowpaniessupposedlyidentifytheirworstperformersonceayearandthen,boom,firethem. 　　 　　每隔一阵子就会有新闻事件――比如上周微软(Microsoft)宣布将改革其绩效考核制度――引发新一轮对一种名为“排名与解雇”(rankandyank)的管理方法的争议这个词被用于描述企业一年一度挑出业绩最差的员工然后突然把他们炒掉的做法 　　 　　Itmakesmewanttoscream.AndIknowImnotalone. 　　 　　这种做法让我想大声尖叫我知道我不是唯一一个想这么做的人 　　 　　Becausemostexperiencedbusinesspeopleknowthatrankandyankisa