员工工伤保险管理制度课件.docVIP

员工工伤保险管理制度 为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救 治、经济补偿和职业康复的权利、分散工伤风险、促进工伤预防，制 定本制度。 1、公司依照《工伤保险条例》相关规定参加工伤保险，按时足额 缴纳工伤保险费，为职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 2、工伤保险费的上缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的上缴规定执行。 3、工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳， 职工个 人不缴纳工伤保险费。 ， 4、 职工有下列情形之一的，应当认定工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 尾性工作受到事故伤害的； 3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤 害的； 4）患职业病的； 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 的； 6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5、 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经 抢救无效死亡的； 2）在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的； 3）职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军 人证，到用人单位后旧伤复发的。 6、 职工有下列