浪潮计算机协会发展规划.docxVIP

郑州升达经贸管理学院浪潮计算机协会发展规划 学生社团是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。顺应社会和时代 发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求， 总结并探索过去浪潮计算机协会管理和相关经验。 为了更好地发展浪潮计算机协会，使浪潮计算机协会在繁荣校园文化发挥出更加突出的作用，特制定本发展规划。 一、指导思想 浪潮计算机协会成立成立于 1995 年。是校级的科技社团之一，也是学校最早成立的社 团之一。社团以 “普及电脑知识，提高操作能力 ”为宗旨，努力培养学生的计算机能力。其目标是通过开展各类形式多样的活动，普及计算机知识，推广网络使用，从而提高 学生的计算机知识水平和计算机应用能力为基本任务，以提高同学们的计算机应用水平为基础，把学习性和实践性相统一，丰富同学们的课余生活。为同学们将来更好的步入社会奠定良好的基础提供有力保障。同时为学生提供一个学习与交流的平台。 二、发展目标 （一）构建一套高效、灵活的，与浪潮计算机协会相适应的管理体系。 （二）创建一批高层次、高品位的精品与计算机相关活动。 （三）打造一些适合浪潮计算机协会的，符合学生品味的培训课程。 （四）培养一批具有鲜明特色的优秀的计算机社员。 （五）造就一批素质高、能力强，懂技术的浪潮计算机骨干。 （六）尝试在南大学城创建以“计算机”为载体的社团活动圈。 三、发展思路 浪潮计算机协会在以前的发展过程中有很多值得学习的地方，但是有很多不足的地方，在未来的工作当中，我们要努力创建良好的科技实践氛围，鼓励广大社员勇于学习、乐于操作，在学习中操作，在操作中学习。我们也会教给大家相关的计算机知识，培养社员的操作能力，除此之外，我们还要树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。维护浪潮计算机协会内部的团结，加强相关社团之间相互的协作，拓宽浪潮计算机协会的校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。 四、发展具体措施 （一）狠抓浪潮计算协会组织建设 1.建立各项规章制度，规范浪潮计算机协会各个部门工作目标、方法，建立各部门之间 相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使浪潮计算机协会的组织管理进一步制度化、规 范化、科学化；从以前的 “一会四长七大部 ”，即社团设有 “社长委员会 ”“四名专职社长”“七个部门 —— 活动策划部，外联部，宣传部，财务部，电脑维修部，手机技术部，社长助理团 ”。到现在的战略部，技术部，外联部，宣传部，活策部，财务部，避免以前的松散，懒散的社团状态。 2.建立公平的干部选拔方案，因为浪潮计算机协会属于技术性与操作性较强的社团。所 以通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案 和客观、科学的干部考核评估方案，使浪潮计算机协会成为一个 “精诚、团结、高效、务实、创新 ”的社团。避免以前的社团相关技术干事不会操作与不懂相关技术，缺乏计 算机相关知识的尴尬局面。 （二）正确积极进行社团招新 浪潮计算机协会要积极对待社团招新，社团招新关系社团存亡，所以我们要认真对待。要响应学校号召下，开展社团活动，展现社团面貌，在招新前期，做好相关的准备工作，拉条幅，发宣传页等，利用浪潮计算机的炫酷技术来吸引眼球，在招新后期，对浪潮计算机协会文化，技术，课程进行宣传，让新生了解我们。 （三）完善浪潮计算机协会管理机制 建立有效的浪潮计算机协会独有的激励机制。浪潮计算机协会将建立完善的学生社团考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于浪潮计算机社员脱颖而出的良性竞争氛围。在未来我们将建立属于浪潮计算机协会的考核系统，以社团网络虚拟社区为载体，以“社团管理信息系统 ”为技术手段，以社团管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现学生社团管理的信息化、网络化创造良好的条件。我们鼓励社团依据自身的特点积极学习计算机相关知识与技术。同时，我们还会请相关指导老师做相关技术指导。 （四）办好浪潮计算机协会的相关活动 1.浪潮计算机协会高度重视计算机的活动开展，我们将会进行每周培训，培训相关的 软件操作与相关的计算机知识，我们将建立一套属于浪潮计算机协会特有的，线上学习，与线下讲解相结合的模式，将打造浪潮精品培训课程，进行多种培训方式相结合的培训方法。努力培训社员的计算机相关技术与能力，避免以前讲课有事，社员拖延，培训课程无聊的情况。 2.浪潮计算机协会将会打破以往的课程培训方式，未来将会实行培训课程与举办活动相 结合的方式，将会根据培训内容举办相关的活动，以激励社员学习。实行课程，活动 参与度与考核评估相结合的方式，利用浪潮计算机协会独有的“浪潮考核系统”进行考核。激发社员参与活动与课程学习的积极度。 （五）营造良好的发展氛围 浪潮计算机协会积极采取措施，多方寻求支持，努力