对照检查整改台账.docxVIP

局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账 编 存在问题、意见和建议号 建议对下属单位干部职工纪律作风 1 坚持常态化监督检查 建议提高班子成员的创新意识，主 2 动作为意识，担当意识，要相互信任。 3 注重对系统干部职工的教育监督。  整改措施 、突出抓好日常监督检查。采取定时或不定时、 抽查和集中督查相结合的方式， 重点围绕工作纪律、作风建设等方面进行督查。 2、注重对节假日时段监督。在节前通过短信提醒， 下发有关廉洁过节通知， 教育自觉抵制节日腐败， 节中通过电话抽查、 明察暗访、 突击检查， 节后通过廉政约谈，了解廉洁履职等方面的情况，为干部筑牢廉政防线。 3 、结合专项活动开展督查。 结合专项活动的开展， 通过加大对活动的监督检查， 查找作风建设的突出问题， 督促整改任务落实， 有针对性的建立完善了作风建设 长效机制。 、坚持解放思想，实事求是，与时俱进， 克服消极思想， 破除急躁情绪，迎难而上，主动作为。 、善于总结工作，发现问题，及时整改， 敢于担当， 尽职尽责完成各项工作 、潜移默化“净思想” 。 定期开展示范教育、 警示教育和岗位廉政教育，组织开展体现部门特色、行业特点的分类分层次廉洁从政活动，最大限度运用活动作强有力的正面引导， 做到“随风潜入夜，润物细无声” 。 2 、内外兼修“提素质” 。 长期坚持，  整改 时限 年底 年底 年底  整改成效 先后开展了 6 次纪律作风督察， 查 找整改了干部作风建设存在的问 题，通报批评了违反作风纪律规定 的个人，队伍作风建设取得良好成 效。 班子成员的思想进一步解放，主动作为，担当意识明显增强。 更加注重文化修养， 自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之事不做。  整改进度 销号状态 正在整改 正在整改 正在整改 重视党员的教育，激发党员的先进 4 性。 进一步加强行风建设，加强对干部 5 职工纪律教育。  及时组织学习党的路线方针政 策，党的最新理论成果， 使思想 政治教育的态度从被动学转化 为主动学，促进思想道德纯洁 性。 3、奖惩并重“激活力” 。通 过树立 “有为就有位， 无为就无 位”的用人导向， 实行领导干部 目标量化考核， 根据岗位职责任 务完成情况、 上级交办的重大工 作任务完成情况、 纪律作风情况 进行积分考核。 坚守共产党员操守，忠诚老实， 对组织忠心耿耿、毫无保留，对同 襟怀坦白， 公道正派， 对党、对 志以诚相待、肝胆相照。时刻以党 组织、对人民、对同志忠诚老实， 年底 和人民的事业为重，识大体、顾大 坚持一心一意跟党走。 局，始终站在工作大局上想问题、 做工作。 1 、统一全局思想。加强对干部 职工的教育引导， 增强工作责任 感和纪律自觉性， 提高服务质量 和效率，更好地服务群众。 2 、 认真履行“一岗两责” 。领导班 子成员对分管的部门， 加强督促 检查，确保分管的部门不出问 题，对存在的问题要敢于批评教 干部职工严格遵守工作纪律，做到 育。 3、规范内部管理，规范工 令行禁止，营造了风清气正的干事 作行为。 对事不对人， 查找存在 工作环境。 问题，举一反三， 切实做到令行 禁止。 4 、以查促管，严格落实 奖惩。不拘形式、 不定期开展对 上下班工作纪律、 着装、 会场纪 律、挂牌上岗等的监督检查工 作，及时通报和处理违反制度的 行为，严格按照目标管理办法考 核。  正在整改 正在整改 6 注重干部纪律方面制度建设 加大对违纪干部职工的查处，加强 7 请休假管理，强化制度是执行力。 加强对下属单位班子成员的廉洁自 8 律教育。  1、严格干部考勤，实行离到岗签名制度； 2、严格工作纪律，所有干部坚持工作考核制度， 对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等进行督 察； 3、严格绩效考核，定期对干部实行绩效考核， 考评结果记入年终公务员考评成绩， 做到检查与督促相结合。 1、进一步加强世界观、 人生观、价值观教育， 通过召开警示教育 大会等多种形式， 切实加强干部自身修养和廉政建设。 2、进一步加大对干部特别是领导干部 的监督管理， 执行好领导干部民主评议制度、 诫勉谈话制度等各项规章制度， 注重发挥群众监督和舆论监督的作用， 严肃查处各类违法违纪案件。 3、对违反党纪国法的干部， 决不姑息， 决不护短。 、听“廉”课。 、看“廉”片。 、读“廉”书。 、办“廉”展。  年底 年底 年底  以此营造务实清廉、风清气正的良好氛围。 树立了干部队伍的良好形象，营造文广事业科学发展“气正风清”的良好氛围。 1、使广大干部深受震撼和启迪， 进一步筑牢廉政思想防线，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变的能力。 2 、使党员干部特别是领导干部接受了一次拒腐防贪的思想洗礼，更加深刻地认识到腐败的危害性。 3