产科护士每月考核评分细则.docVIP

产科护士每月考核评分细则 姓名 月份 项 目 细 则 自 评 分 扣分原因 科 评 分 基 本 素 质 1仪表端庄,着装符合规定,佩带胸牌，着装一处不符合规定或未佩带胸牌扣除2分； 2、微笑服务，如发生投诉，情况属实投诉到护士长扣5分，到护理部,院领导及以上扣15分,如与病人争吵无条件扣15分； 3、遵守劳动纪律，如发生迟到，早退现象，未经请假擅自离岗扣3分/次；一月之内2次者扣10分，3次15分 4、查房时回答问题流畅，完全未答扣5分，回答不完整扣2分； 5、认真执行各班工作职责，如工作中拖、拉、推、让工作未完成或质量达不到每人扣5分； 6、工作时间内不做私事，不在床旁接手机，不电话聊天，不玩手机，违反扣5分； 7、物品定点放置，整齐有序，工作区及抽屉内整洁，未执行者扣2分； 8、按时巡视病房，认真做好病情观察，上班时在护士站谈笑，吃东西扣2分； 专业知识技能 1参加医院，科室理论，操作考试成绩优良，不及格扣5分，补考不及格扣10分； 2\准时参加医院，科室组织的各种学习，培训，会议，未按时参加扣3分，不参加扣10分； 3、掌握各项工作职责，预案，急救知识，整改措施等，查房提问未答出扣5分，未答全扣1~3分； 4、良好的专业知识水平，独立解决问题能力强，发现问题未及时处理，未报告扣2~5分； 核 心 制 度 1、晨会交接班重点突出，完整清晰，交班不完整，不清楚扣1~3分； 2、认真执行值班，交接班制度，未按要求完成本岗位工作，未床头交班，未清洁交班，物品，贵麻药品交接不清，扣5分，未为下一班做准备扣2分； 3、严格查对制度，无菌操作和手卫生，违者扣2分/次，因此发生的差错事故者视情节扣5~10分，核对医嘱，输液卡未签名扣2分 4、认真执行消毒，隔离，灭菌制度,抢救车内药品，物品定期检查，消毒，用后及时补充，记录，未完成者扣当事人2分，因此造成延误抢救后果者扣15分； 5、做好病房管理，保障病人安全，及时锁门，发现问题及时报维修，未完成者扣2分 6、正确执行医嘱，缺漏，遗忘治疗半日内补做扣1分，一日内补做扣3分，有影响按差错事故处理，扣5~10分 优质护理 1与病人良好的沟通，病人不知负责护士的扣除1~3分 2、科室分管各项工作完成，工作区域干净，物品，药品，器械符合要求，分管工作未完成，或完成欠佳扣2~5分。 3、评估患者自理能力完成基础护理和生活护理，未完成扣2分，术后和术后第一天产妇清洁度（头发，面部，会阴，中单，衣服）欠好的扣2~5分；协助和督促患者翻身，发生褥疮，汤伤扣当班护士10分。 4、床单不平整，有血迹，超过一周未换，床下杂物多，床头柜东西多，病人指甲长扣责任护士2分，有多少扣多少 5、及时，准确为病人实施健康教育，母乳喂养宣教，用药及及饮食指导。走访病人，饮食宣教欠到位扣2分，其它宣教不全扣1分，未宣教扣5分，下一班未评估扣2分， 6、管道护理落实欠到位扣1分,导管脱出,或未按要求拔尿管扣5分, 7护理记录书写不真实，不及时扣3分/处，漏记录，不规范，欠完整，涂改扣1分/处. 8、责任护士巡视病房欠到位，红灯呼叫率高，更换液体不及时扣2分，病人呼叫两次无特殊原因未到位解决扣责任护士2分，在场人各1分； 加分内容 护理部查房，护士长查房，点名表扬的加10分，工作成绩显著受到上级领导点名表扬者加10分 收到表扬信，锦旗的护士加10分 科内满意度调查点名表扬的一个名字加1分 全院专业理认考试全院前5名加5分，全科前2名加3分； 杜绝差错事故发生，及时查漏补缺者加3分 在院级，市级，省级比赛中获奖者加10~30分 发表论文者加10分。 注： 1.每月护士对自己进行自评后交护士长评分， 2.考核成绩与奖金挂钩。100分发105%的绩效 90~99分发100%的绩效 80~89分发95%的绩效 70~79分发90%的绩效 70者发80%的绩效