企业生命力—刘晓妍为企业家塑造企业文化.docVIP

《企业生命力》 企业生命力 ——企业精神建设的系统模式 您的企业在发展过程中是否遇到以下的问题： 为什么“大棒”和“胡萝卜”越来越没有效？ 为什么身边找不到合适的人可以授权？ 为什么员工总喜欢找借口，推卸责任？ 为什么员工在上班时间做自己的私事？ 为什么留不住优秀人才？ 为什么管理者得不到员工的支持？ 为什么组织出现怠工、士气低落？ 为什么组织内耗、缺乏团队精神？ 为什么企业人多不一定力量大？ ?为什么员工技能培训没有产生更高的绩效？ 为什么同样的策略去做，绩效却大不相同？ 为什么企业宏伟的蓝图在现实中显得如此的苍白？ 为什么战略不错、思路不错、做起来就错了？说得对却做不对？ 为什么每次公司激励培训后，员工听听感动，想想激动，回去不动？ 为什么跟随你几年的核心员工，连招呼都不打就离开？ 为什么你培养了一批又一批竞争对手？ ?经济危机下为什么没有人愿意不计任何条件，跟随你？ 您是否想过这些问题的根源在哪里？很多企业家都陷入在同样的困惑和误区之内，企业家们认为企业的利润永远是创办企业的第一目的，往往忽略了企业精神、企业文化与企业员工的重要性，而这些软文化恰恰是企业长青的基石。 管理决定企业利润 精神决定企业寿命 企业长青的秘密究竟是什么？无它，唯精神尔。 从IBM“把信念像教会一样制度化”，到花旗银行的“信仰产生动力”，以精神的力量驱动企业的持续发展，是卓越企业的必由之路！ 企业精神的极致是信仰。信仰如头顶上的明灯，让所有人都自觉地奋力向前；信仰是团结的源泉，困难越大人心越齐。魄力、机遇、资金，只能帮助企业荣耀一时，只有建设强大的精神体系，才能让企业永远扼住机遇的脉搏，永不止步。 所以，21世纪的卓越企业，必定是那些具备持续赢利能力，并有着坚定信仰的企业！ 打造一个有前进信仰的企业，应是每个企业家的追求！ 【大师谈企业精神】 企业精神是企业员工最深邃、最辉煌的人性力量，是企业之魂，是企业无形而有效的领导方式。无企业精神，企业必将是一片涣散。 ——美国国际商用机器总裁 沃尔森 真正激励人们百分百投入的动力，不是金钱等组织提供的外部条件，使人们忘记痛苦不断前行的，是其内在的组织信仰。 ——经营大师 松下幸之助 一个人如果没有精神追求的指引，他注定要堕落，一个企业如果没有优秀企业文化的牵引与激励，它注定也只是市场竞争中的昙花。 ——花旗银行创始人 詹姆斯·洛克菲勒 一家公司能否卓越，最重要的不在于有多少产品或者多少出色的营销战略，而是在于是否有可延续的精神-------这才是一家公司的成功之道。 ——《基业长青》 吉姆·柯林斯 参加《企业生命力》课程，以上这些问题都将为您一一解决 课程简介 《企业生命力》是由刘晓妍老师亲自打造并主讲的专门针对中小型企业总裁与高管的专业培训课程，《企业生命力》从心灵、思想和行为三方面出发，旨在打造企业文化，增强团队精神，培养企业精英，培养教导型企业家，唤醒员工的责任感与感恩之心。企业家通过亲自体验课程当中的企业文化建设工具，结合刘晓妍老师实际高效的讲解，让企业家们自发的感受到企业文化和员工的重要性，并将课程中最宝贵的工具与感受带回自己的企业，为您自己的企业打造一个最适合的企业文化。 【培训对象】 董事长、总裁、总经理 【教学模式】 原理方法+工具演练+现场实战+分享讨论+系统跟进 【培训内容】 爱与感恩 PK文化 承认与承担 团队精神 企业文化 领导人能力 【课程提纲】二个模块三大管理 课时设置 主要内容 重点收获 第一模块（3天） 心灵管理 （治天下必先治已，治已者必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心） 如何洞悉组织管理的终极秘诀 如何洞悉人性，营造组织积极快乐的心灵环境 如何赢得员工的心，提升组织的凝聚力 如何焕发员工工作激情，倍增工作效率 如何提升企业家及组织的情绪管理 如何唤醒心灵深处爱的力量 如何塑造组织良好的习惯 如何运用心灵管理工具阅人、识人、选人 第二模块（3天） 思想管理 （透过挖掘企业家的原始创业思想，进而厘清愿景、使命与价值观，形成组织思想的高度一致性） 行动管理 （让你成为教导型企业家，教导员工，激发热情、启迪智慧，在达成目标的同时，让组织成员不断成长，进而培育出强劲的行动力 如何让员工把工作当事业 如何明确组织的愿景 如何厘清你的价值观，建立组织核心价值准则 如何永葆企业家的