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- 2019-11-02 发布于北京
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服务文化是行业形象之本
近年来,社会上很多行业都把服务宗旨确定为“服务人民、奉献社会”,推出各种服务举措,提升了行业的社会形象。但总的来看,服务质量仍然不能尽如人意,还没有走出时好时坏的低层次循环,被动式服务、检查式服务、应付式服务和浅层次服务还不同程度地存在着。究其原因,主要是因为在服务上仍存在一些误区,没有弄清服务的本质特征,没有自觉地把服务提升到文化层面作为一种文化来建设。目前,我们已站在“十二五”的新起点,此时的课题是,从构建“和谐社会”的角度,重新审视服务,积极构建服务文化。
一、服务文化的基本内涵
服务文化是以服务价值为核心,以人民群众满意为目标,以形成共同的服务价值认知和行为规范为内容的文化。它是行业在服务管理中形成的群体意识、价值观念、思维方式和行为准则的总和。它要求行业和职工具有稳定的价值系统和境界崇高的职业道德,并将其转化为基本行为准则与规范,沉淀为职工群体的基本心理素质与行为模式。服务文化是一种高层次的管理文化,它运用文化因素在管理中的作用和机制来实施管理,实现良好的服务价值认知和资源的优化配置。
(一)服务文化的重要性日益突出。服务文化贯穿于整个行业的全过程,与服务活动同时产生,既是行业职能的具体体现,也是职工文化素养融入服务活动的实践积累。在长期的实践过程中,一个单位构建了先进的服务文化,那么,这个单位的服务
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