各国公司治理差异化原因比较及启示.docVIP

PAGE PAGE 1 各国公司治理差异化原因比较及启示 　　【摘要】公司治理问题是发展现代市场经济的国家最为关注的问题。然而世界各国的公司管理制度却存在着很大的差异。认识公司治理的差异，把握各国公司治理的特点对于发展我国经济有着重要的意义。本文就世界各国企业其差异化的原因作出分析并进行差异化比较，并对我国企业的发展做出一点见解。 　　【关键词】世界各国；治理模式；差异化；原因；比较 　　1.各国公司治理差异化原因分析及比较 　　在世界各国对于公司治理模式的选择，受很多方面的因素影响。 　　1.1从文化背景及传统看治理模式的选择 　　1.1.1美国模式。美国人崇尚自由、强调人权。所以在美国企业秉承着“盎格鲁——撒克逊文化”。将单个人的意识、行为或偏好作为调查的对象，而不是将许多不同意识的个体作为整体去调查。在美国公司的理念里，往往强调个人行为会对企业的影响，十分强调人权，员工间的关系是以工作任务为基础而建立的。 　　1.1.2德国模式。德国人信奉“集体本位主义价值观”，认为集体的利益高于个人的利益，企业存在的价值不仅仅是为了股东权益，更是管理者、雇佣者与债权人。在这种价值观下，德国企业实行工人参与治理的共同治理模式。这种模式关注利益相关者的权益，因此又被叫做“利益相关者”治理。 　　1.1.3日本模式。日本是一个信奉武士道精神的民族，十分注重精神修炼更称自己的民族为“大和民