发挥工会宣教特色 防范职工违章操作.docVIP

PAGE PAGE 1 发挥工会宣教特色防范职工违章操作 　　如果企业职工违章操作，发生安全事故，不仅会殃及国家社会，殃及企业单位，更直接殃及职工自身及家庭。工会组织应切实代表最广大职工群众的根本利益，认真分析企业各类员工违章操作的可能性和员工的心理状态，凭借工会组织的独特优势和工作特点，充分发挥工会宣传教育平台及其特色教育作用，有针对性地开展具体工作，杜绝员工违章操作安全事故的发生。 　　一、职工违章操作心理特征分析 　　企业安全事故经常起因于职工违章操作，要抓好企业安全生产，必须把加强职工队伍建设、做好员工心理疏导和人文关怀、控制员工的违章行为摆上企业安全生产工作的重中之重，从而预防和减少安全生产事故的发生。控制职工的违章行为就要根据员工违章操作时的不同心理特征对症下药。以下简要分析员工违章操作的几种心理特征： 　　(一)逆反的心理特征 　　逆反心理是一种情绪化的产物，如有的职工对工作不满意，心理失衡后，不仅会产生对工作的抵触、抗拒情绪，而且会产生对单位、对领导的不满，甚至失去正常的思考能力和对事物的正确判断能力，做出不理智的行为。这种职工虽然为数不多，但不能忽视，应及时做好疏导、教育工作，必要时应采取强制性离岗措施，不能让其破罐子破摔做长期违章操作的惯犯，严防安全事故的发生。 　　(二)宿命论的心理特征 　　有的职工认为生死由命、富贵在天，人的生死是由上天决定的，违章