科教科主办岗位说明书.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科教科主办岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 科教科主办 岗位编号 所在部门 科教科 岗位定员 1 直接上级 科教科主管 所辖人数(数量) 0 直接下级 无 岗位分析日期 二、职责与工作任务描述 1.熟悉医院各类教学管理制度和各专业培训实施细则,做好考试、考核办法和要求。 2.协同医务科,制定医院中级以上职称人员继续医学教育规章制度、细则和年度计划。 3.协同医务科,组织医院中级以上技术职称人员参加继续医学教育日常学习的注册、登分、核分,并进行继续教育认可项目办班管理工作。 4.负责组织医院在职人员申请同等学历的学习登记、临床技能考试、论文答辩、进行经费报销、档案管理等工作。 5.协同医务科,组织医院接受进修人员的招收、岗前培训、入院摸底考试、各科轮转安排、业务讲课、结业鉴定等工作。 6.协助做好大专生、本科生、研究生等的课程安排及见习、实习工作计划。 7.协调好学生在附属医院、教学医院的实习,同时协助做好毕业实习教学检查工作。 8.保持与医院临床各系的联系与信息沟通。 9.协助做好教学总结、评估教师的教学质量,并督促教研室各项教学任务的开展。 10.做好教学设备的选择、购买和管理。 11.做好科室的文件管理,及时上传下达。 12.完成上级交办的其他工作。 三、权限: 建议权,本科室工作改进和优化的建议权 索取权,科教档案、资料的索取权 四、工作协作关系: 内部协调关系 (医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:) 医院各科室 外部协调关系 (有经常性协调关系的外部单位及部门:) 医学院、相关科研部门等 五、任职资格 教育水平 大学专科专及以上学历 专业 临床医学、医学管理专业 培训经历 临床医学培训,相关法律法规知识培训 经验 大专满2年或本科及以上满1年医院本岗位工作经历 知识 熟悉临床知识,精通医学管理知识,熟悉计算机等办公设备的应用知识 能力 良好的人际沟通能力,很强的计划执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 计算机、一般办公设备(电话、打印机、文件柜等) 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班、偶尔出差 备注

文档评论(0)

zhuliyan1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档