第二讲----职业自我认识的途径和方法——职业测评(修订2)1492演示课件.pptVIP

（1）霍兰德的职业兴趣分类 （3）Holland的职业类型论 其中类型论主要从静态的角度，解决个人心理属性与职业要求的理想结合问题，并特别关注人生初期的职业选择； 以心理学的职业兴趣理论为依据，我们开发了一套职业兴趣测评，具体示例如下： 测验共有72道题目， 大约要花15分钟来完成。本测验是有关个人兴趣、爱好方面的问题，每个人对于这些问题都会有自己的看法，回答自然也是不同的，因而答案并没有“对”或“错”之分，根据自己的真实体验和实际情况来回答，不要花费太多的时间去思考，应顺其自然，应根据第一印象作出判断。 1、你想学会使用钳子、扳手、钢锯等器具，或是学会使用工具制作工艺品、装饰品或衣服吗？ A 完全符合 B 比较符合 C 不太符合 D 完全不符 2、你对收音机、缝纫机、钟表、电线开关等一类器具的构造个性能感兴趣吗？ A 完全符合 B 比较符合 C 不太符合 D 完全不符 3、你想动手做小型的模型（如汽车、轮船、建筑模型）吗？ A 完全符合 B 比较符合 C 不太符合 D 完全不符 4、你喜欢在校办工厂参加劳动吗？ A 完全符合 B 比较符合 C 不太符合 D 完全不符 ………… 测评结果：六种维度分析 维度1：现实型： 他们喜欢使用工具、器具进行劳动的活动，而不喜欢从事与人或动物打交道的职业。他们会比较喜欢通