科技领军人才培训需求调查问卷.docVIP

科技领军人才培训需求调查问卷 为贯彻落实市委市政府提出的“加快转型升级、建设幸福东莞，实现高水平崛起”的工作部署，进一步做好我市科技领军人才的培养工作，我局将根据培养对象的科技创新需求，制定更有实效性的培训课程。以下的调查问卷，请您结合实际情况如实填写，问卷可在东莞市人力资源政务信息网下载，做答后请于1月27日前发送到东莞市人力资源局对外交流合作科邮箱 衷心感谢您对我们工作的支持！ 东莞市人力资源局 2014年1月 （联系人：黎锡全；联系电话 基本信息 您的姓名： 您所在单位（公司）： 您的职务： 您的联系方式：1、办公电话 2、手机 3、邮箱地址 1.您所属的行列是： □领军人才 □领军后备人才 2.您所在单位是： □事业单位 □国有企业 □民营企业 □外资企业 3.近年，您参加过何种培训？（可多选） □经营与战略类 □管理技能提升类 □企业文化管理与品牌塑造类 □金融与贸易 □市场营销类 □人力资源管理类 □生产运营管理类 □财务管理类 □投融资与公司上市类 □企业信息化与电子商务应用类 □其他： 4.您认为一次培训的合理时间为： □1-2天 □3-4天 □5-7天 5.您认为最好的培训师是应该来自：（可多选） □培训机构专职讲师 □高等院校教授 □同业资深的管理者 □实践丰富的外籍专家 □企业内部业务精英 □政府官员 □其他 6.今年如果举办专题讲座或短期专题培训，您希望开设以下哪些领域的内容（可多选） 综合管理类 □全球化时代的中国经济 □高级管理精要 □六西格玛管理 □企业战略决策与执行 □孙子兵法与商战 □危机管理与公关 □领导力与执行力 □领导与管理常识 □目标管理 □执行-结果、责任 □领导艺术与沟通策略 □高效沟通技巧 □人力资源培育与开发 □财务战略与资本运营 □全球化时代的运营管理 □创新管理与商业模式 □组织结构变革与设计 □情绪压力管理 营销管理类 □市场营销 □消费者行为分析与定价策略 □市场调研与策划 □渠道管理 □公共关系 □品牌建设与文化塑造 □企业形象设计 □新产品开发规划 □网络营销 □大客户营销 □客户关系管理 □销售技能与销售团队管理 □目标管理 □经典营销战略与案例研讨 人力资源类 □工作与岗位评价 □绩效管理 □卓越绩效评价 □薪酬激励与福利设计 □职业生涯规划 □培训体系设计 □人才选拔、使用与培育 □新劳动法解读与应用 企业文化类 □企业文化管理 □品牌塑造与推广 □企业文化变革 □公共关系 □管理沟通策略 □人力资源管理 □企业文化测评 □企业社会责任 □商务礼仪与职业形象 财务管理与投融资类 □财务管理 □公司理财 □管理会计 □新会计准则解读与应用 □税法 □审计 □风险投资 □项目管理与投融资 □公司上市辅导 □商品期货 □企业并购与重组 □证券市场与投资 □公司治理 □企业内部控制与风险管理 企业信息化与电子商务类 □管理信息系统开发与应用 □信息化及其发展规划 □电子商务与网络营销 □ERP实施与管理现代化 □信息资源建设与利用 □IT项目开发与管理 7.除上述培训领域，您目前急需参加的培训（特别要求或建议），请详述如下： 8.对我市科技领军人才、领军后备人才的培养有什么建议，请详述如下：