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招聘人员面试记录表 NO: 姓 名 部 门 职 位 登记日期 面试日期 人力资源部 总体评价 1、应聘人员自我介绍，工作业绩阐述，离职原因等？ 2、您如何管理好您的下属？ 3、当您从得知您的小区业主可能会在小区集中闹事，您将采取什么预防措施？ 4、您将如何提高小区的物业费收缴率？ 人力资源部面试后的评价 □推荐到部门负责人或者总经办 □淘汰 人力资源部 签名： 部门负责人面试后的评价 对应聘者在工作技能和工作经验上的考评？ 面试人员对我公司岗位的理解是否到位，是否能够通过培训胜任该岗位？ 3、面试人员的性格是否能和现在部门员工的性格兼容？ 4、部门经理对该位员工的工作轨迹安排以及储备方向规划（包括指导员名称，班组名称等）？ 5、其他方面的补充问题？ 部门负责人面试后的评价 □到岗 □淘汰 负责人 签名：