席麻湾九年制学校教师青蓝结对实施方案.docxVIP

席麻湾九年制学校教师青蓝结对方案 为了提高我校师资队伍的整体素质，尤其是青年教师教育教学水平，加快新教师成才速度、教学观念的更新，特制定教师共同体建设方案。 一、组建方式 学校结合教师实际业务情况，对所有教师采用新老结合，成立由优秀教师担任组长，每组人数为3-5人。 二、研修共同体工作领导小组 　　组 长：曹虎宁 　　副组长：张世明 　　成 员：高惠 张玉涛 各教研组组长 三、工作要求 　　（一）青蓝结对组组员的要求 　　1、树立热爱学生，一切为了学生服务的思想。 　　2、虚心请教组长。 　　3、认真学习业务知识，认真阅读教育、教学杂志和文章，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔写教学反思、记录身边的故事，积累自己的教学感受。（要有专用读书笔记、每学期期中期末各有一份学习心得体会。） 　　4、熟知本学科课程标准，要钻研教材，跟随研修共同体组长的指导初步确定自己的教学研究方向，第一学期可以在研修共同体组长的指导下，对此有初步的了解。第二学期能有自己的独到之处（能开展校级精品课）。 　　5、努力上好每堂课，并请组内成员听课、评课，一学期至少上好一堂公开课，认真听组长的示范课。对比差距，寻找适合自己的教学途径，形成自己的教学风格。（进行业务指导每月不少于1次，要求组员互相听课每月不少于2节，并做好听课记录和写好活动记录。） 　　6、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。每学期听