浅谈如何做好井队职工一人一事思想政治工作.docxVIP

程皓（胜利油田渤海钻井二公司，山东东 程 皓 （胜利油田渤海钻井二公司，山东 东营 ２５７０１５） ［摘 要］ 一人一事的思想政治工作既是党的思想政治工作的传家宝，也是解决群众问题的金钥匙。 做好企业的一 人一事思想政治工作就是要为职工群众解难帮困、化解矛盾，调动他们的工作热情。 要做职工的思想政治工作，主要 三个方面入手：一是要准确掌握队伍思想状况；二是要拿准职工思想脉搏；三是要运用行之有效的工作方法。 ［关键词］ 井队职工；一人一事；思想政治工作；思想状况；思想脉搏；工作方法 ［中图分类号］ Ｄ２６７ ［文献标识码］ Ａ ［文章编号］ １００９—３０１Ｘ（２０１２）０２—００６０—０２ 思想政治工作是经济工作 和其他一切工作的生命 线。一人一事的思想政治工作既是党的思想政治工作的 “传家宝”，也是解决群众问题的“金钥匙”。 企业的一人 一事思想政治 工 作，就是根据职工的不同思想状态，用 “一把钥匙开一把锁”的工作方法，为职工群众解疑释惑， 解难帮困，化解矛盾，理顺情绪，调 节 心 理，使 每 个 员 工 融入整个团队，调动广大员工的工作热情、劳动积极性， 引导员工树立积极进取、崇高坚实的价值观，努力做好本 职工作。钻井一线承担着公司生产的重任，积极探索井 队职工一人一事思想工作的有效方法，对稳定职工队伍， 服务于企业持续有效和谐发展具有重要的意义。 郊野外，生产一线多采用上７休７或上１４休１４的工作制 度，工作期间井队职工的生活空间狭小，与外界联系交流 较少，生活环境封闭，使部分职工心理上存在寂寞感。 四是因收入差异而产生的失衡感。新形势下公司用工 形式更加多样化，职工队伍中正式工、临时工、劳务派遣工并 存，工资分配不同，收入的差异引发部分职工心理失衡。 五是因思家情绪产生的牵挂感。 部分外闯将士常 年在外奋战，远离亲人，无暇顾及家庭。家里突然有急事 或是病人，他们不能第一时间回到亲人的身边，在工作时 心里多了一份牵挂。 这些思想状况如果得不到及时解决，势必影响到队 伍的整体稳定，累及钻井生产的正常运行，导致因小失大 的后果。因此，及时察觉职工的思想情绪变化，有效的开 展一人一事思想政治工作，就显得尤为重要。 准确掌握队伍思想状况，是做好一人一事思想政 １ 治工作的前提 目前，随着内外环境和体制机制不断变化、队伍结构 和利益格局不断调整，井队职工呈现出思想观念多元化、 价值取向多重化、利益需求多样化的特点，多种需求预期 与现实利益取向相互交织，一些热点、敏感问题不断凸显， 归纳起来，主要有以下五个方面的思想倾向和特点： 一是因工作艰苦产生的疲惫感。由于钻井行业特有 的工作性质，井队的一线职工工作非常辛苦。 井队工作 任务重，劳动强度大，野外施工性强，职工一年四季没有 正常的节假日休息，顶酷暑、战严寒奋战在生产一线，工 作中还会经常受地方干扰。 高强度、超负荷的劳动让部 分职工身心上存在疲惫感。 二是因现实差距产生的动摇感。 目前，井队有许多 新分配大学生，他们从学校毕业时怀揣着理想来到工作 岗位，当他们发现工作环境与期盼差异较大，工作起点不 能满足他们对理想的追求时，会导致心理上的动摇感。 三是因工作环境产生的寂寞感。钻井生产全部在荒 拿准职工思想脉搏，是做好一人一事思想政治作 ２ 的基础 每个井队工作环境不同，职工思想有别，行为各异， 需求多样。 只有把职工的思想摸透，情 况 摸 清，问 题 摸 准，才能做到有的放矢，对症下药，一人一事的思想政治 工作才更有针对性和实效性。 如何把准职工思想脉搏， 笔者认为应在实、清、细、透、准上下功夫。 一是工作制度要“落实”。 近年来，各井队都建立了 一套切实有效的思想政治工作制度，对稳定职工队伍发 挥了积极作用。结合新形势，新任务的要求，还应着重抓 好一人一事思想政治工作制度落实。要充分发挥党支部 组织优势，建立完善以党支部牵头，信访员、安全员、治保 员、工会委员、班组长等基层管理人员参与的一人一事思 想政治工作网络，落实一岗双责制度，明确管理人员既要 做好本职工作，又要做好思想政治工作，有效的发挥群体 ［收稿日期］２０１２－０９－０７ ［作者简介］ 程皓（１９８３－），男，大学，现在胜利油田渤海钻井二公司从事工会工作。 程皓．浅谈如何做好井队职工一人一事思想政治工作６１优势，形成人人参与，齐抓共管的格局。二是基本情况要 程 皓．浅谈如何做好井队职工一人一事思想政治工作 ６１ 优势，形成人人参与，齐抓共管的格局。 二是基本情况要“摸清”。凡事“预则立，不预则废”。 了解掌握员工基本信息是做好 一人一事思想政治工作 的基础。结合井队实际，要为每个员工都建立一套准确， 完善的员工基础信息档案。不仅要详细记录员工个人基 础信息情况，反映出每个人的家庭情况、社会关系、联