低年资护士核心能力评价指标体系构建与论证赵云霞，陈松兰-(泰山医学院附属医院山东泰安271000).pdfVIP

齐鲁护理杂志 20 11 年第 17 卷第 30 期 低年资护士核心能力评价指标体系构建 与论证 * ， 赵云霞 陈松兰 ( 泰 山医学院附属医院 山东 泰安 27 1000) : 、 。 : 摘 要 目的 建立一套较为科 学 量化可比的低年资 护士核心能力评价指标体 系 方法 用文献检索法和特尔斐 法对低年资护士核心能力评价指标进行探讨和论证 。结果: 最终形成了包括 4 项一级指标 、12 项二级指标 的低年资 护 士核心能力评价指标体 系及权重 。结论: 本研究所构建的指标体 系能从多 维度各方 面体现低年资护士核心能力的特征 ， 、 。 可对低年资护士核心能力做出较为公正 客观 的评价 ; ; 关键词 低年资护士 核心能力 评价指标体 系 中图分类号: R192 ． 6 文献标识