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毕节地区《干部任用条例》和有关规定知识竞赛试题
2010-04-23
1、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的( ),也是从源头上
预防和治理用人上( )的有力武器。( )
A.基本规章,不正之风 B.基本依据,腐败问题 C.基本规章,腐败问题
2 、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到( )进行调整的,应当按照要求书面报告上一级组
织(人事)部门,经批复同意后方可进行。( )
A.3 年 B.4 年 C.5 年
3 、提任县(处)级以上领导职务的一般应当具有在下一级( )以上职位任职的经历。( )
A.一个 B.三个 C.两个
4 、、地方省级以下机关调任公务员须报( )以上公务员主管部门审批。( )
A. 县级 B. 市(地)级 C. 省级
5 、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为( )。( )
A.五至十天 B.七至十天 C.七至十五天
6 、在后备干部集中调整中 , 对查核属实有拉票行为的人员 , 情节严重的 , 先 ( ) 或者责令辞职 , 再根
据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的,移
送纪检监察机关处理。 ( )
A.免去现职 B.批评教育 C.停止职务
7 、考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对( )负责。( )
A.考察材料 B.考察对象 C.考察工作
8 、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经( )同意。( )
A.党委主要领导 B.上级组织(人事)部门 C.上级党委
9 、领导班子换届,民主推荐由( )主持。其中对不同( )层次人员的推荐票分别统计,综合分
析。( )
1
A.上级党委组织部门,部门 B.本级党委,职务 C.上级党委组织部门,职务
10、《干部任用条例》的颁布和实施,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和( )机制,推进干
部工作的( )、( )、( ),对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体,保证党的基本路线的贯彻
执行,保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安,具有十分重大的意义。( )
A.优胜劣汰,科学化、民主化、制度化 B.公平竞争,科学化、正规化、制度化 C.管理监
督,科学化、民主化、制度化
11、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事,严格把关;对本级管理的干部任用,不符
合《干部任用条例》规定的( );对上级管理的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的( );
对下级报来的干部任用,不符合《干部任用条例》规定的( )。( )
A.不上会,不讨论,不审批 B.不上会,不上报,不审批 C.不讨论,不上报,不
审批
12、个别提拔任职,由( )或者( )在民主推荐的基础上,集体研究确定考察对象。( )
A.上级党委(党组),组织(人事)部门 B.党委(党组),组织(人事)部门
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