开业招聘计划.docVIP

第 PAGE 1页共 NUMPAGES 4页 关于开业招聘活动日计划 因遵义帝景世尊酒店预计2016年11月21日开业，根据初步确定的人员配置，现拟订开业招聘活动日计划，根据目前工作进度，现将招聘计划作如下安排： 一、招聘职位及要求：详见附件一《遵义帝景世尊酒店开业招聘海报》 二、招聘进度及所需配合： 程序 时间进度 具体安排 所需物资及部门配合 责任部门 责任人 招聘需求确认 11月1日前 最终确认招聘职位、岗位薪酬及岗位要求 组织架构、人员编制、薪酬标准、职位说明书 EP 各部门 各部门领导 招聘宣传物资准备 11月5日前 招聘简章广告文稿定稿 需公关部提供对外宣传的公司简介、酒店简介的标准文稿 EP 市场销售部 公关部相关人员/招主管 11月5日前 报刊广告版面设计 人力资源部提交需求申请，公关部协助设计制作 11月6日前 招聘广告设计制作（公司简介X展架、招聘海报） 招聘活动开展 网络招聘 10月15日 开通最佳东方 需各部门领导配合人力资源部开展招聘面试 EP 各部门 何霏 报刊广告发布 10月X日 发布一期《遵义XX报》彩色铜板（封面）整版招聘广告 1、人力资源部提交招聘所需广告设计，宣传物资制作申请； 2、营销部、采购部协助完成设计、制作、采购； 3、需各部门领导根据实际需求配合人力资源部开展招聘面试。 4、6月XX日的现场招聘会细节安排及需求详见附件二开业招聘会现场安排》 5、同期做好员工宿舍及员工食堂容量准备。 EP 各部门 各部门相关人员 10月XX日 发布一期《遵义XX报》招聘专版1/4版套红 现场招聘 10月XX日~ 开业 日常现场招聘 校园招聘 根据各高校及周边学校的实际情况定该渠道的开展时间、对象及方式 录取及入职手续办理 10月15-20日 各部门管理层人员录用名单确认 1、需部门领导与人力资源部确认录用人员名单； 2、人力资源部做好劳动合同及岗位职责描述、档案袋、制服、名牌、更衣室钥匙等入职所需物品资料准备，安排员工入住宿舍，宣布入职培训时间表与培训记录。 各部门 EP 各部门相关人员/ 廖敏 10月21-23日 与用人部门确认各部门基层人员录取名单 EP 各部门 EP 10月26日 基层员工入职手续办理、劳动合同签定 各部门 EP 10月28日 新员工到岗培训 人力资源部部执行入职培训计划 培训经理 代巧巧 二次招聘会 视第一批招聘效果确定是否开展第二次大型招聘会，时间地点及宣传渠道选择待定。 三、招聘费用预算（费用预算为粗略估计，具体费用以当时议价为准）。 1、报刊广告、网络、电视招聘费用 （1）报刊广告套餐：《遵义XX报》彩色铜板（封面）整版一次；《重庆晚报》招聘专版1/4版套红（24.5CM*8.5CM）一次； 费用：20000元； 2、其他杂费 （1）海报制作、宣传材料印刷、现场布置茶水等费用，预计： 6000 元。 4、招聘费用总计：26000元。 附件：1、《遵义帝景世尊酒店开业招聘简章》 2、《开业招聘会现场安排》 附件一： 遵义帝景世尊酒店开业招聘简章 一、公司简介（需市场销售部提供专业对外版本） 现遵义帝景世尊酒店开业在即，真诚期待广大业界精英的踊跃加盟： 二、招聘职位（根据实际情况与各部门确定） （一）财务部 1、成本主管 2、审计主管 （二）工程部 1、万能工（装饰工、电梯工、锅炉工、空调工等） （三） 餐饮部 （四）客房部 （五）前厅部 三、任职基本要求 1、年龄：18-45岁；餐饮服务岗位：30岁以下； 2、身体健康，五官端正，形象气质佳，较强的责任心及职业道德； 3、学历：高中（中专）以上学历；管理岗位：大专及以上学历； 4、工作经验：2年以上星级酒店行业同职位工作经验，熟悉酒店相关工作管理体系及流程，有开业筹备经验者优先。 5、专业技术岗位需持证上岗（如财务、工程等技术类岗位）。 四、福利待遇 （一）经理/副理级岗位（月薪：6000—8000元+电话补贴+交通补贴） （二）主管/领班级岗位（月薪：3000—5000） （三）员工岗位（月薪：2000—3000，特殊技术岗位不受此限制） 以上人员一经录用，公司将为员工提供良好的工作环境、免费食宿、社会保险（五险）及带薪假期等福利，并将通过合理的竞争机制培育和提拔优秀人才，为员工创造广阔的发展空间。 应聘方式:请有意者携带本人免冠寸照1张、身份证、学历证、及其他相关任职资格证书原件及复印件各一套，按以下时间地点参加面试。 （1）应聘时间1：10月15日（早上：9：00-17：00酒店大堂吧） 应聘地