第九课正确认识就业.ppt

第四单元 职业生涯发展与就业创业 第九课 正确认识就业 一、首次就业与职业生涯发展 对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。 2.首次就业的意义 （1）首次就业是我们人生中的重要转折，它将带来生活方式的重大变化。 （2）没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。 3.首次就业应注意哪些问题？ （1）首次就业的目标要务实，忌好高骛远、眼高手低。 （2）首次就业要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登。 （3）首次就业要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。 二、就业形势、就业政策与择业 4.目前，我国的就业形势如何？ （1）就业形势严峻。劳动力资源供大于求的状况将长期存在。 （2）技能型人才抢手。 （3）各地区就业形势差异大。东部沿海地区、经济发达地区及一些中心城市对毕业生需求旺盛，中西部地区的需求有所增加，而一些边远省区及经济相对落后的地区需求仍不足。 虽然我国的就业形势严峻，但由于我国大力发展经济，社会对技能型人才需求很大，存在一定的“技工荒”，高级技能人才严重短缺。 “技工荒”成为广东经济发展的软肋 广东省中级以上技能人才缺口达180万，其中高级技能人才短缺100万以上！这是广东省政府有关部门最近发出的警示。“技工荒”正成为高速发展的广东经济的软肋。 在广州、深圳的大型招聘会上，打出“10万元年薪招高级技工”招牌的企业也常常无功而返。高级钳工的平均月薪超过了硕士的平均月薪，与此同时，深圳还明确提出“让高级技工的工资比博士更高”的口号。 专家指出，广东要走新型工业化道路，需要大量专门人才。拥有大批高素质技术工人是提高地区经济竞争力的关键因素之一。 我国的就业形势 我国的人口总量和劳动力市场都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。 假如你是毕业生，面对今年就业的严峻形势你会如何面对？ 中职生小张毕业了，很高兴的去参加招聘会，在面临择业标准的选择时，出现了两扇门，第一次，月薪2000以上和月薪2000以下，他进了第一扇门；第二次，稳定和不稳定，他进了第一扇门；第三次，体面和不体面，他又进了第一扇门；第四次，前景好和前景一般，他还是进了第一扇门。 七月份招聘会现场 郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形 资料： 计算机专业就业前景分析 计算机专业一直是全国各大高校的热门专业，发展迅猛。IT业一直是国家优先发展的重点行业，也是国内外人才需求量最大的行业之一。伴随着互联网的发展，IT人才的短缺现象将会越来越严重。在我国，IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。随着IT业越来越火，各大高校计算机专业报名的人数也越来越多。而近年来，随着毕业生人数激增，就业率与供求比例明显走低。 人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等从事基础性软件开发的人员都严重短缺，而中级(端)人才过剩。 计算机应用专业是现在很多专业的基础，比如网络制作，网管，软件工程等。鉴于就业前景您还要继续深造才有更好的发展。 中等职业学校毕业生就业形势 （1）请问你身边的人如何看待中职 生？ （2）你又是如何看待中职生？ 本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生； 据统计，近几年我国大学生毕业生的一次性就业率始终在75%左右，而中职毕业生的一次性就业率突破95%。 原因 一方面，由于产业结构调整，产生了对专业人才的新的类别需求、层次需求和数量需求，像数控机床、计算机应用等，不少行业都出现了人才紧缺的情况； 另一方面，在于中职毕业生可塑性大，敬业精神较强，能把所学专业随时应用于实践，工资待遇要求也低于大专以上学历的人员。 就业政策： 中共十七大把到2020年实现比较充分的社会就业确定为全面建设小康社会的重要目标之一。 在总结各地实践经验和借鉴国际做法的基础上，中国已初步形成有中国特色积极就业政策的基本框架。  5.我国的就业方针 （1）劳动者自主就业 （2）市场调节就业（用人单位和劳动者双向选择） （3）政府促进就业和鼓励创业 6.当代中职生应当树立什么样的就业观？ （1）勇于面对竞争的观念 （2）树立先