管理人员“九项全能”系统训练课程.docVIP

PAGE PAGE 2 管理人员“九项全能”系统训练课程 课程价值 当前，很多企业新招进来的大学生，或从内部提升上来的管理人员，多数都缺乏一些管理上的基本能力，如公文写作、文件处理、公众演讲、活动策划、信息收集、项目调查、主持会议等，在这种情况下，虽然很多年轻人很上进，或企业老板很想重用这些年轻人，但却发现他们还不够胜任。而社会上很多培训机构，多数在心态培训或理论培训上下功夫，而不着重教练年轻人的实操能力。我们正是针对这种情况，开发这门《管理人员“九项全能”系统训练》课程，我们教练的都是一些非常基本的实用技能，不讲那些不能落地的大空理论。 培训目标 通过系统训练，使在职管理人员或待晋升员工能够胜任部门主管、经理职务，甚至成为副总经理、总经理；甚至在所有上司都不在的情况下，能够代理上司的职务，能够妥善应对紧急事项，保证企业正常运转，让上司和老板放心外出拓展。 培训内容 企业中高层管理人员最需要具备的九项基本能力。 一、自理力：“管得住自己才能管理别人”！通过励志教育，使学员在价值观、人生方向和事业目标等方面思想清晰，意志坚定，同时在时间管理、健康养生、情绪控制、行为礼仪、家庭关系、5S管理等方面自主、自理，自动自发，自强不息。 二、学习力：为了快速成为优秀的管理人才，在知识爆炸、信息膨胀的时代如何高效学习？1、读什么书？2、如何上网？3、跟什么人学？4、最高效的学习方法是什么？ 三、策划力：通过观察力、信息收集力、调查力、分析力和创新力等方面的培训，使学员能够针对问题、独立做出策划方案，遇到问题不是找上司解决，而是为上司解决，给上司提出可行的解决方案。 四、演讲力：通过训练，使学员无论是日常表达，还是公众演讲，都有出色的表现，甚至能够主持会议与活动。 五、写作力：通过训练，使学员能够撰写会议通知、对外函件、管理制度、协议合同和策划文案、项目可行性报告等等各种公文；同时能够细致审核与批示各种公文。 六、沟通力：通过训练，使学员无论是上下级沟通、内部同事之间的沟通还是对外客户沟通，都有一流的理解力和沟通说服力。 七、执行力：通过训练，使学员学会咬定目标不放，“忠诚、负责、领导、控制、反馈”，保证无论如何，都能履行日常职责和完成特定任务。 八、应急力：通过训练，使学员在遇到紧急情况的时候，学会“主动、承担、勇敢、果断”，避免公司损失，维护正常运营。 九、感召力：感召力即是影响力！感召力即是领导力！通过培训，使学员不断提升人格魅力，感召部属、感召同事、感召客户、感召朋友，不断改善人际关系，促进团队融合，促进公司的整体亲和力。 开课方式 【课程时间】必修内容授课总课时为4天，所有学习内容实践辅导一年，直至学员学有所成。 【个人报学公开课】每月至少一期，周末开课；开课常设地点为广东广州、东莞、惠州等地（交通方便、食宿费用比较经济），其它授课地点根据报名学员人数就近选定。 【企业内训课】时间、地点根据企业情况具体商定。 联系方式 【主办单位】广州市普善企业管理咨询有限公司 【网站平台】 （五行人格网） 【智慧热线【电子邮箱】 xinyucul@126.com 【咨询QQ】767230564（普善培训） （更新日期：2014年3月3日）