企业人力资源供给预测和供求平衡.pptVIP

企业人员供给包括内部供给和外部供给两种，其预测类型也包括；内部供给预测和外部供给预测。 第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡第一单元 企业人力资源供给分析 ——知识要求 一、内部供给预测p63 企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分。 企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。 第一单元 企业人力资源供给分析 ——知识要求 二、外部供给预测p63 企业职位空缺不可能完全通过内部供给满足。企业人员因各种主观和自然原因退出工作岗位是不可抗拒的规律，这必然需要企业从外部不断补充人员。 第一单元 企业人力资源供给分析 ——知识要求 二、外部供给预测p63 1、影响企业外部劳动力供给的因素 （1）地域性因素 （2）人口政策及人口现状 （3）劳动力市场发育程度 （4）社会就业意识和择业心理偏好 第一单元 企业人力资源供给分析 ——知识要求 2、企业外部人力资源供给的主要渠道 （1）大中专院校应届毕业生 （2）复员专