用人单位与劳动者.docVIP

用人单位与劳动者 劳 动 合 同 书 内蒙古自治区努动和社会保障厅印制 年 月 日 用人单位( 甲方)_____________________________________ 性质 地址 法定代表人 劳动者(乙方) 性别 出生 年 月 国籍(地区) 文化程度 户籍所在地 户籍性质 现住址 身份证号码 根据中华人民共和国劳动法( 以下简称劳动法)、国家和自治区的有关劳动和社会保障政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 1.有固定期限的：合同期从_ 年_ 月_ 日起，至_ 年_ 月_ 日 2.无固定期限的：从_ 年_ 月_ 日开始 3.以完成一项工作为期限的： 其中双方约定的试用期为个_ 月，从_ 年_ 月_ 日起至 年_ 月_ 日。 第二条 工作内容 1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作) 岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2. 乙方应服从甲方所安排的工种、 岗位。 3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位生产(工作)任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。 4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。 生产(工作)任务为 5.合同履行期间甲方根据生产(工作) 需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2.甲方必须为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。 3.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。 4. 甲方依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。 5. 乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 6. 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 第四条 工作时间和休息休假 1. 甲方安排乙方执行 工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间，甲方由于生产(工作) 需要，经协商可以延长的工作时间，以及因特殊原因需要延长的工作时间，不得超过劳动法第三十六条、四十一条及国家的现行规定； (2)经有关部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。 2. 甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3.在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 第五条 劳动报酬 1.甲方根据