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- 2019-10-28 发布于福建
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向目标发起总攻;以下内容并非虚构,如有雷同,不用惊讶!;曾经,他是个SA;曾经,他是个AS;曾经,他是个SS;第一个SA,2012年增员四个人,达成晋升主任标准;管理津贴;育成津贴;增员奖金;增才奖金;增员辅导奖金;*;*;新增育成奖励;SA/TS层级增1人,月月保底3000C;AS层级增2人,月月保底3000C;UM层级增2人,月月保底3000C;梦想者俱乐部——Dreamer Club;;拿出5个亿,做组织发展
找出组织发展的突破口!
; 一、政策是最大资源
(善用资源是高人)
二、没有使用,没有怀疑的资本
(怀疑是最大的成本)
三、立即规划与落实行动是关键
(从头到脚的距离既近又远);新人的力量;新人的力量;新人的榜样;猎英计划帮我们;2月20日,猎头一期,26日,猎头二期
3月3日,猎英专场创说会
3月4日,猎英100计划正式启动
3月6日,猎英专场创说会
3月7日,猎英团康活动暨增员沙龙
3月8日,第一次走向市场——市场调查问卷
3月9日,猎英专场创说会
3月13日,第一次人才市场招聘
3月15日,人才市场招聘
3月16日,猎英专场创说会
3月20日,猎英专场创说会
3月23日,人才市场招聘、创说会
3月24日,团康活动暨增员沙龙
3月25、26、27日 邀约 面试
前期缘故
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